大学生不能自主实习么
大学生是可以自主实习的，不过实习的时间不能耽误正常课程。
找实习单位必须有一个准确的定位，宁缺勿滥。确定自己的实习意向之后，必须对自己所能付出的时间精力和期望的收益有一个合理的估算。
实习既不能耽误学业，也不能让单位感觉你只是在混日子。每个星期计划用几天去实习单位，投入多少时间在实习上，这些都要好好考虑。
实习注意问题：
1、接到实习单位的面试通知后，先到网上全面了解一下该单位的情况，以便在面试时能以最短的时间缩短自己和单位的距离，回答提问也能更有针对性；
2、至少一身稍微正式、得体的服装；
3、注意咨询实习单位的真伪，以免上当受骗。
扩展资料:
面向企业对人才的真实需求，自主研发针对大学生群体的课程，引入有企业从业背景和丰富实践经验的实训教师，运用当期运行的真实项目，实施案例教学；按照企业的实际用人需求，定向培养具有职业品行素质和行业领域知识的技能型人才。
2006年8月16日，《中国青年报》刊登出“大学在校生中，有34.7%面临着就业压力，其从业前景多数为就业薪资800-1200元的现状”；
2006年11月17日，搜狐网首页消息：2007年我国应届大学生中将有139万面临就业压力；
2007年1月7日上午10:40至12:10，中国教育电视台《专家谈中国教育现状》栏目中，对中国高校学生因缺乏领域、行业知识及职业素质等原因，导致大学生不能适应企业需求而就业难的现状做了详细的分析。
实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。它有助于学生将来找到一份适合自己的职业；或是提前熟悉即将就职单位的基本情况，给本人和聘用单位相互熟悉、了解的机会。
实习期也指，想达到某种实战效果或技能，但是不太熟悉或熟练，通过实践和学习这个阶段，达成预期的目的！（各种技能实习较为常见，例如记者、驾驶员、维修员、飞行员......）
实习期，一般为约定工时的30——60天，但这段时间根据个人的实习情况，或单位组织的不同也有所不同。尤其像医疗行业尤为特殊，一般实习期最少为半年，长的有时会超过一年半时间。
参考资料：百度百科-大学生实训
参考资料：百度百科-实习期
大学生是可以自主实习的，不过实习的时间不能耽误正常课程。
找实习单位必须有一个准确的定位，宁缺勿滥。确定自己的实习意向之后，必须对自己所能付出的时间精力和期望的收益有一个合理的估算。
实习既不能耽误学业，也不能让单位感觉你只是在混日子。每个星期计划用几天去实习单位，投入多少时间在实习上，这些都要好好考虑。
实习注意问题：
1、接到实习单位的面试通知后，先到网上全面了解一下该单位的情况，以便在面试时能以最短的时间缩短自己和单位的距离，回答提问也能更有针对性；
2、至少一身稍微正式、得体的服装；
3、注意咨询实习单位的真伪，以免上当受骗。
扩展资料：
找实习单位途径：
1、浏览各大公司的网站的有关招聘的主页寻找实习机会；
2、参加各大公司的学生俱乐部，这些公司会优先将实习信息通知你和会优先录取你；
3、注意各个名校的bbs的求职信息网发布的实习信息；
5、由已经在那里工作或者曾经工作的朋友，同学，亲戚推荐；
6、要懂得发布自己的求职信息，时常在各大bbs、求职网站上发布、刊登自己的求职信息，主动出击，往往能够收到意想不到的效果；
7、利用求职网站的电子邮箱业务。
8、敢于挑战，直面实习单位；
9、日常的人际关系积累。
参考资料来源：人民网-大学生勿被实习迷乱眼
2017-08-21 · 为梦想出发，留学不留憾！
芥末留学
为什么要实习。
最希望从实习中收获什么。
是要见见世面、锻炼自己的能力，还是积累社会经验，抑或是要直接为将来的工作做铺垫。
随波逐流，乱跟风是找不到适合自己的实习岗位的。
笔者有一位朋友，学新闻的，一心只想着去实习，他到发行量小的报纸实习过，到名声不响的行业报实习过，甚至还到社区小报实习过，一直没有定位好自己的目的。
结果大四找工作的时候，拿着在小报发的文章去新京报面试，对方看了一眼，把他劝退了，并和他说：以后不要拿这种报纸的文章去参加面试了。
可见找实习单位必须有一个准确的定位，宁缺勿滥。
确定自己的实习意向之后，必须对自己所能付出的时间精力和期望的收益有一个合理的估算。
实习既不能耽误学业，也不能让单位感觉只是在混日子。
每个星期计划用几天去实习单位，投入中国时间在实习上，这些都要好好考虑。
其次是待遇，虽然实习和兼职性质不一样，但是毕竟付出了劳动，是否希望在实习中得到一些经济上的收益，也要有一个自己的主意。
在和实习单位初次接触的时候，这两个方面必须和对方协商好，以免将来引起不必要的麻烦和矛盾。
途径一：各大公司的中国站的有关招聘的主页；
途径二：参加各大公司的学生俱乐部（或者类似组织），这些公司会优先将实习信息通知和会优先录取。
（微软、西门子等已经设立）；
途径三：各个名校的bbs的求职版经常发布（
南京大学的小百合等），版面名称一般是Career、Job、Intern
途径四：不错的求职中国站会时常刊登实习信息（chinahr等）；
途径五：由已经在那里工作或者曾经工作的朋友，同学，亲戚推荐，这个很有效，找之前要弄清自己的人脉关系，看谁能帮上忙。
再增加一些建议：
1、不仅要会在寻找实习信息，也要懂得发布自己的求职信息。
时常在各大bbs、求职中国站上发布、刊登自己的求职信息，主动出击，往往能够收到意想不到的效果。
此外，平时多多看看这些版面，可以收集到很多相关的经验，增长很多见识，这些都是要慢慢积累的。
2、利用求职中国站的电子邮箱业务。
许多求职中国站（如chinahr、528等）推出了定期发送职位到注册者个人邮箱的服务项目，这个资源不能浪费。
定制好这些中国站的电邮服务，可以节省下不少时间，免去了到求职中国站反复进行职位
搜索的过程。
3、敢于挑战，直面实习单位。
如果对实习单位确实很感兴趣，不妨直接打中国或者上门询问，要求面谈。
笔者有一位朋友申请一大型门户中国
站的公关助理实习生职位，简历发出后一周仍未见回复。
他就打中国到该中国站总机，请求转接到具体部门。
该部门主管接到中国后非常诧异，中国询问了他几个问题后就让他到公司面试，最后这位朋友顺利地被该中国站接纳了。
可见直接找具体部门，只要提前做好准备，表现得体，往往能给对方留下深刻印象，给一个面谈机会。
另外，如果有些单位没有发布招聘实习生的通告而又对其非常感兴趣，也可以发简历或者中国咨询。
4、日常的人际关系积累。
这是接着上边的途径五来说的。
对人脉关系的使用不能有临时抱佛脚的想法，对那些感觉能对有所帮助的同学、亲戚、朋友，在平常就要经常联系。
这样说虽然有些功利，但是在必要的时候往往能提供让意料不到的帮助。
院系的老师和外界的沟通也是很广泛的，所以有空也要经常跑跑，和老师们处好关系，这样有实习机会的时候就容易优先考虑。
