Question

特岗教师和教师招聘有什么区别？

Answer 1

一、考试形式不同：

1.教师招聘考试以各县或地级市、区进行，而特岗教师考试由各省教育厅执行教育部的有关政策进行。

2.教师招聘考试各地的招考时间不太固定，可以说贯穿一年始终，而特岗教师考试以省为单位统一进行；

3.特岗教师考试大多是网上统一报名，而教师招聘考试除网上报名外，一般也在教育局人事局设现场报名确认等。

二、编制不同：

教师招聘考试在笔试和面试都顺利通过的情况下，一般可以说编制就拿到手了，而特岗教师一般有3-5年服务期限，之后需要进一步参加招教考核认定才可以有正式编制。

三、考试内容不同：

特岗教师考试出题比较统一、相对固定，而教师招聘考试各地市、区、县的考试形式不统一，出题范围和内容也比较灵活。

特岗教师和普通教师区别是：

1.工作地点不同：特岗教师大部分在农村，普通教师招聘岗位比较广泛。

2.服务期限不同：特岗教师必须服务满3年，普通教师没有期限。

3.考试内容不同：虽然有很多相似的地方但重点不同。

4.入编时间不同：特岗教师必须满3年后经考核入编，普通教师直接入编。

5.招聘条件不同：特岗教师相对比教师招聘要求低。

6.竞争程度不同：特岗教师招聘的竞争度比教师招聘小。

7.薪金组成不同：特岗教师工资由国家保证、最低限度结合地方支出。普通教师由地方财政支出。

Answer 2

Answer 3

特岗教师和招教考试有什么不同？

Answer 4

特岗教师和公招教师的区别，小邵老师分享给大家，希望对朋友们有所帮助