收到两个offer，如何拒绝一个？
礼貌、合理地拒绝offer的做法有：
1、用写信的方式拒绝offer：当你已经确保你是真的不想要一份工作后，写信给雇主方是拒绝offer较好的方式。如果你是猎头推荐的情况下，可以直接找猎头帮忙。它不仅避免了面谈时的尴尬，也能让你清晰地表明自己的态度。
2、拒绝这份offer的理由：在写拒绝理由时，也没必要写得太过于详细，当然，你也不能含糊了事。需要适当的说明一下你拒绝offer的理由，这个是必须做到事情。你的解释要简单。在写拒绝理由时，切勿贬低该公司，绝对不能有半丁点儿指责公司的地方，比如工作环境欠佳，比如对于公司未来的发展质疑，对于上级领导力不是很看好。
3、期待未来合作：为未来职业生涯规划做打算。毕竟大家的业务都在这个细分领域里，抬头不见低头见，在写完拒绝原因后，主动向对方提出愿意建立长期联系的想法不失为一个明智之举，为未来的合作留下一定的空间。
即使是该公司人事部门已经存储了你的信息，但是你也要在在拒绝信中写上你的详细信息，因为这样能表明你对未来合作的诚意。特别是在工作地点选择和薪资谈判方面等原因的求职者，这一点尤为重要，可以说是锦上添花。
第一，应该体现出感谢，人家选择了你，是对你能力、人品等品格的一种认可，要有一个感恩的心态，感谢人家的信任和认可，毕竟HR从茫茫人海寻到你也是付出了辛苦的劳动的。
第二，告知原因，前提一定是真诚的，哪怕你的理由是因为钱少，离家远，或者感觉和企业气场不合等一些主观的原因，也要说的理由让人同情和理解。同理心很重要，让企业HR感受到确实于情于理不太合适来公司工作。
第三，表示遗憾，不要给人家感觉你是傲娇的拒绝，表示没有选择公司也是出于无奈，有理由的，但是态度要是肯定的，不能让人觉得优柔寡断，看不出你到底是真不想来还是假不想来。
第四，表示以后如果条件允许还是可以合作的，做事情不是能做绝，凡是给自己留条路，毕竟圈子就这么大，一切皆有可能。
第五，及时回复，不要等到报道的前一天或者两天才回复，用人单位都准备好让你入职了，再回绝，就不太好了。
有一位HR曾跟我交流，说：最让我害怕的就是薪资、待遇、福利等等都谈好了，offer也发了，马上就要入职，结果对方突然说自己不打算来了。
早不说晚不说，非到这最后时候才说，这很容易让HR感受到这届应届生的“不太友好”。对求职的应届生而言，如何正确“拒绝offer”则成了需要补课的项目。
去跟A公司说明你的意思，找一些客观理由，表达你的为难和不能在A公司工作的惋惜之情。记得要委婉之中带着坚定。
当你拒绝一个工作机会时，首先必须要对向你发出邀请的人真心地表示感谢。一定要让他知道你很感激有这个机会，不但很尊重他们的组织，也很尊重他本人—不要表现得好像这个工作配不上你，或你还没认真考虑过这个机会。
陈述你拒绝的理由。这是对话中最艰难，但也最重要的的方面。一项工作不太合适会有无数的理由，许多理由完全充分，合乎情理。另一些理由则很难说是有理或说出口。
外部因素：地理、家庭和时机。要把一个决定归咎于某人或某事总是容易些：假如是因不可控制的问题令你不能接受职位，就说实话：“很不巧，由于家庭原因，我没有办法。”或“虽然我对这个职位很感兴趣，但我还是认为，现在不是我们搬家去另一个地方的好时机。”
即使你的理由有歧视之嫌或得不到社会认可，即使是最需要沟通技巧的理由，99%的情况下你也可以沟通起来既专业又不得罪人。这里有5个常见的理由，可以帮助你拒绝工作机会。
我想，在收不到B公司Offer的情况下，你至少是愿意去A公司的，否则你既不会去应聘，更不会去参加体检做入职准备。
在这个前提下，我个人觉得做人首先要有信用，我不知道B公司什么地方更吸引你，或许是待遇吧，但是你首先接受了A的Offer并参加了体检，所以我觉得你反到应该优先去回绝B公司，而不是思考怎么推掉A公司的Offer。
我建议你拒绝B公司的Offer，并把情况告知B公司，明确告诉B公司你觉得做人要讲信用，你接受A公司offer在先，虽然A公司各方面情况不如B公司，但是你必须守信而入职A公司。
当然，如果你真要想拒绝A公司，只需要明确告诉A公司现在收到B公司的offer了，当初两家单位是一起面试的，你更倾向入职B公司，所以现在只好抱歉了。至于有关体检费用，你掏腰包付钱就可以了，其他的招聘费用A公司不太可能找你索取的。
做人该诚实还是要诚实点，没必要撒谎。
