Question

IT项目管理简历怎么写

Answer 1

说到简历，对于IT这种比较偏技术的，我感觉都是用人单位（具体职责的研发部）在审阅简历，HR很大一部分只是帮忙捞取简历（初步筛选程序员简历），他们喜欢简历中说到了和工作职位相符的技能，越多匹配越好。往往是背后技术人员看完简历后，决定面试与否。 IT职场上自己也算一个老司机了，对于大数据研发人员，java研发人员，筛选过N个简历，也面试过M个研发人员。感觉写一份简历还是很多技巧的。 至于简历应该写多少个项目经验比较合适？ 这个就要分场景了，写简历和写一份PPT一模一样，简洁。这的确是一个技巧性的东西，为什么大学上课时候，学生不愿意上课听讲，不愿意看黑板了，因为老师黑板上面放的PPT，密密麻麻的全是字，比课本上的文字还要多？ 让人永远用抓不住重点，我到底要划哪句重点？ 犹如你的简历密密麻麻的都是字，几页下来，一堆看不懂的项目经验，比如做过哪个项目，这个项目是服务于什么……，写了几百个字，但是别人关心这个吗？保证别人愿意认真看完？对你有什么加分的地方吗？ 面试官，面试你的同时还要花很长时间去阅读简历，去了解那些非常具有服务类专业性的项目，人家肯定不爽。 如果你有自己的作品，那么最好在简历之中将它们展现出来，表现自己的技能，“为开源社区贡献过什么”，“看过nginx的源码”，“在社区上提交过bug”。 1、不要让平淡的项目冲淡简历 不要让平淡的项目描述冲淡了你的简历吸引力，如果你写了太多的鸡毛蒜皮的事，它会拉低你整个简历的质量水平。 你丝毫没有必要写上：“我做过一个餐饮系统，里面各种订餐、订单等功能……省略几百字”。 这种就干脆别写，不就是简单的“新、增、改、查”功能（当然应届生可以适当修饰描述下）。 2、详细列出特别的项目 “比如你为公司开发了一套独一无二的监控系统，他的功能怎样……，用到了哪些技术” 项目描述一两句话就好，不要扯太多的概念。这时候你应该写出你获得的荣誉和奖励！ 比如使得运维效率提高了很多，为公司带来很大效益。这个系统你优化某功能代码，使其执行效率提高50%。 3、别撒谎 你要对的起简历，简历上面写了某某分析系统，你使用的技术spark、hbase等等，但是一问三不知。 如果只是擦边的项目就干脆不要写，这个相当于你其实0接触。 就凭这点就可以拒绝一个人。 4、重点的项目技术细节 挑选出来的重点项目，写一些技术细节，程序员面试时看简历，喜欢看到技术相关的东西。（至于你当过某某会长、当HR整理过文档等等，只会给你简历抹黑，术业有专攻） “在某某项目期间，采用C++写过操作系统的驱动程序，解决蓝屏等问题，为开源软件贡献过代码！” “看了一部分tomcat源码等等” 面试官看到这个马上站起来，兄弟你直接来我公司吧，其他不用谈了。 最后提示一点很重要，千万别撒谎，简历保持简洁，突出重点。 面试时候肯定会问你那些你简历上写的东西，你答不上来，这完全就是自毁前程，会什么写什么，整清楚就可以，吹牛多半圆不了谎言。 突出重点，看完简历至少知道你会什么，要来干什么。