Question

国企用人单位与职工解除劳动合同，该职工在企业工作5年以上经济补偿怎么给？

Answer 1

您好：

　　1、如果非因您的过错而被企业辞退的，一般而言经济补偿金以下列方式给付：

　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　以上所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

　　您在企业工作了5年以上，那么企业至少支付您5个半月的工资作为经济补偿金（如果5年以上超过半年的，那么支付6个月的工资作为经济补偿金）。

　　2、如果因为您的过错而被单位辞退的，那么您不可以要求单位支付经济补偿金。同样，如果您没有任何过错单位也不以法定理由而辞退您，那么您可以要求单位支付双倍经济补偿金。

　　具体的条文您可以参考《劳动合同法》第36条——第37条。

　　
希望我的回答能够帮组到您！