Question

远程办公和在家工作的优缺点有什么？

Answer 1

远程办公有利也有弊。具体如下：优点：于企业而言1、长期使用远程办公或轮班办公，可降低企业办公环境的成本。2、可聘用异地优秀人才。3、可明确下达目标，客观进行绩效考核。4、会筛选出出一部分混日子的员工。于员工而言：1、上班不在受区域和地点限制，咖啡店，图书馆，家都可能是你的工作的地方。2、不用花几个小时在上班高峰期出行早起挤地铁、公交。3、不用佯装努力工作，更有效率，更具有目标性，干扰更少。4、远程会议避免了不必要的寒暄，直击重点，提高效率。缺点：于企业而言1、自觉性差的员工不好管理，工作效率低。2、员工缺乏归属感，…

Answer 2

远程办公的优点：远程办公可以促进一些特殊社会群体就业。

远程办公的缺点：公司文化的形成和强化必须通过交流，离开交流，一些惯例和特别的语言就会消失。

在家工作优点：是节省大量的时间，不用乘车去上班，也节省了费用，很实惠方便，并且你也有更多的时间参加活动，以及陪家人。

在家工作缺点：拖延，在家办公很容易让人变得拖拖拉拉，因为你很容易就可能从房间走出来，看看电视连续剧，然后就过了一个下午。

Answer 3

根据现在的工作发展趋势来看，远程办公和员工在家工作已经近乎于一致了，原本处于二者中间地带的在家和公司之外某一集中工作场所进行工作这一概念在国内并没有得到很好的发展和认同（如缺乏集群式工作场所、配套的网络、工作环境落后等等），也就让二者的概念更加趋同。

对于远程办公，最大的优点就是效率的提升：利用信息技术跨越了时间和空间的阻隔，节约了大量的协调和沟通时间；降低了办公环境、办公设备的要求，节约了可观的管理成本；远程办公平台可以更加精确量化衡量和考核员工的产出水平，为工作计划调整和优化考核结构提供有效支持，这些都为公司业务效率的提升提供了积极帮助。

但与此同时，远程办公会减少员工和企业间的沟通，对于积极健康的企业文化形成造成障碍，同时远程办公无法全面体现一个员工的工作状态和精神状态，对领导调整自身领导策略和关注重点会有滞后，不利于项目组的团结稳定；此外，对于某些员工划水、摸鱼的行为，远程办公也没有给出最好的解决办法，只能在发展中不断修正和完善。

尽管优缺点并存，远程办公仍然是未来职场发展中一个重要的趋势，越来越多相关服务和第三方的出现就可以证明这一点（毕竟资本的嗅觉是最灵敏的），云队友远程协作平台就是个中翘楚，以覆盖面极广的工作内容、完备的远程工作服务体系、成熟的工作审核检测机制等等成为了很多企业和兼职者的共同选择。不管是初次涉猎远程办公的转型公司，还是希望更进一步的求职者，都可以在平台上面找到适合自己的位置。

Answer 4

远程办公考勤和对员工监督管理工具：家视程。
家视程可以进行人脸识别考勤，通过监管提高员工在家的工作效率，自动考勤，自动监督。

Answer 5

远程办公和在家工作，其实相同也有不同的地方，远程办公有的公司仅仅是工作层面的远程。比如要请假或者一些事情审批，不像以往要人跑过去，只需要远程在线审核就可以了。在家工作的话主要是针对员工，即自由职业者，可以在家不受管理约束上班。远程办公的优点为企业节约成本和效率，缺点的话有一些事情必须到场沟通不能全部实现。在家工作优点是自由自在，缺点是对于懒散的人无法监管到。

Answer 6

没有家视程远程办公监管系统，一起远程办公都是自己骗自己。老板假装员工在工作，员工假装自己在上班。然后这个公司假着假着就不存在了。