月薪上万元的快递工作一是吃苦,二是工作时间长,大多数人很难坚持下来。
快递工作时间比较长,一天12小时是正常的,遇到大促销,常常从早干到晚15-16个小时,所以很多快递员感觉太累了,然后过年后就想换个工作。
当然还有一种原因,就是类似三通一达的很多网点都是加盟模式,快递小哥并非自有正式员工,有些是外包模式,有些是劳务派遣,所以流动性很大。造成行业一到大促的时候,就会大批招人。因为快递行业是苦活累活脏活,当然也有员工由于自身发展考虑或家庭等因素选择离开。
不过,尤其是春节假期后几日,北上广深的城市服务业返岗率基本在五成上下。其中上海最高(52%),广州最低(44%);城市服务业岗位的平均返岗率为51%。根据蓝领返城务工的习惯,元宵节之后会迎来新一波返城求职大潮,部分行业的用工荒有望得到缓解。
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从年龄来看,80后是快递员大军的主力,90后紧随其后且占比提升显著,总体呈现年轻化的趋势。虽然快递员“小哥哥”占绝大部分,但“小姐姐”人数也有所增加。与此同时,快递员从业素质正在逐渐提升,快递员整体学历水平以大专、高中、职高、技校毕业生为主。
随着队伍的逐渐壮大,整体学历水平伴随稳步提升,大专以上学历保持稳步增长。苏宁物流数据显示,2017年6月至2018年6月,南京本科学历快递员的增长高达92.53%。
参考资料来源:人民网-月薪过万难招快递小哥?真相来了
一份工作愿意不愿意做,是要看工作是否能够满足个人的需求,任何一份工作都有其好的一面和坏的一面,如果没人愿意做,说明坏的方面要远远大于好的一面。
快递员这份工作也是同样的道理。
为什么很多人都劝年轻人不要做快递?
1、工作强度大
快递单量越来越多,很多快递员忙得顾不上吃饭,饮食不规律,三点吃午饭,九点多吃晚饭成为常态,每天都要辛苦的穿梭在各个大街小巷当中。
2、内部考核严格
一线的快递员都知道,快递公司内部对于单量以及延误件的考核是十分严格的。可以说,规矩太多。快递派件不及时需要扣款,被顾客投诉也要接受罚款。
3、没有特别大的发展空间
在大多数人眼里,做快递员的门槛比较低,没有技术要求,没什么上升空间,很难为个人发展积累人脉资源以及工作经验。
年轻人做快递,在部分人眼里没价值,没前途。有很多没做过的人都说快递员工资高,计件工资送得多挣得多怎样怎样,但其实高薪都是“幸存者偏差”,并不是所有人都能够实现月薪上万的,快递员也不仅仅只要送送货就可以了,做了快递员意味着你将没有休息天,自己区域的货每天必须送完,工作时间从早晨六点到晚上九点多十点,白领996算什么,快递都是697好么,然后每天不仅要送货,还要卸三四卡车货,然后再把这些货分到自己的片区,还要轮流值班,不是倒班,是忙完白天的工作以后,晚上再值班……
快递员不仅要送货,每天要给各种客户打两百多个电话,还有的客户打死不接,那你就只能把货物再拉回来,明天接着送了。有的客户会跟你说给我把东西拎上楼谢谢,然后你就得搬着四袋五十公斤的大米上楼了,有的小区没有标楼号和单元号,可能你搬过去给客户打电话,客户却告诉你走错了,再重新搬……有的客户明明签收了,却耍赖说没签收,敲诈勒索快递员,还有的客户觉得快递员把快递放在菜鸟驿站和蜂巢是快递员偷懒了,但其实快递放在快递柜和驿站里快递员要自己掏钱的,给你送一个包裹快递员挣一块五毛钱,蜂巢或驿站要收五毛钱,而放在快递柜只是为了方便你有时间取快递。
当然不排除有些快递员当自己做的时间长了,自己摸出门道了,就可以自己承包一个快递点或者开个餐饮店,自己当老板,自己干,请人送快递送外卖,如此,转眼就成了老板,做得好的,一年十来万绝对是不成问题的。
“这个工作的劳动强度很大,能干上一至两年的都算是老员工了。”昨日,快递员梁师傅告诉记者,他干这行已经1年多了,加班是常事,有时送到晚上10点才下班,风里来雨里去,即使再高的薪水也难以坚持。“‘双十一’过后的十天内,包裹量达到最高峰,也是我们赚钱最黄金的时期,忙得饭都来不及吃。”
梁师傅说:“辛苦是一方面,有时我们经常会接到一些心急顾客的电话,问我们怎么还不去送快件,问我们服务质量怎么这么差。我们耐心地跟他们解释,他们有时候却不耐烦地朝我们大吼大叫,我们真是有苦说不出。我们真的是不容易啊,希望广大的网购用户可以理解一下我们。”