为什么年轻人不要去做月薪上万元的快递工作
月薪上万元的快递工作一是吃苦，二是工作时间长，大多数人很难坚持下来。
快递工作时间比较长，一天12小时是正常的，遇到大促销，常常从早干到晚15-16个小时，所以很多快递员感觉太累了，然后过年后就想换个工作。
当然还有一种原因，就是类似三通一达的很多网点都是加盟模式，快递小哥并非自有正式员工，有些是外包模式，有些是劳务派遣，所以流动性很大。造成行业一到大促的时候，就会大批招人。因为快递行业是苦活累活脏活，当然也有员工由于自身发展考虑或家庭等因素选择离开。
不过，尤其是春节假期后几日，北上广深的城市服务业返岗率基本在五成上下。其中上海最高（52%），广州最低（44%）；城市服务业岗位的平均返岗率为51%。根据蓝领返城务工的习惯，元宵节之后会迎来新一波返城求职大潮，部分行业的用工荒有望得到缓解。
扩展资料：
从年龄来看，80后是快递员大军的主力，90后紧随其后且占比提升显著，总体呈现年轻化的趋势。虽然快递员“小哥哥”占绝大部分，但“小姐姐”人数也有所增加。与此同时，快递员从业素质正在逐渐提升，快递员整体学历水平以大专、高中、职高、技校毕业生为主。
随着队伍的逐渐壮大，整体学历水平伴随稳步提升，大专以上学历保持稳步增长。苏宁物流数据显示，2017年6月至2018年6月，南京本科学历快递员的增长高达92.53%。
参考资料来源：人民网-月薪过万难招快递小哥？真相来了
一份工作愿意不愿意做，是要看工作是否能够满足个人的需求，任何一份工作都有其好的一面和坏的一面，如果没人愿意做，说明坏的方面要远远大于好的一面。
快递员这份工作也是同样的道理。
为什么很多人都劝年轻人不要做快递？
1、工作强度大
快递单量越来越多，很多快递员忙得顾不上吃饭，饮食不规律，三点吃午饭，九点多吃晚饭成为常态，每天都要辛苦的穿梭在各个大街小巷当中。
2、内部考核严格
一线的快递员都知道，快递公司内部对于单量以及延误件的考核是十分严格的。可以说，规矩太多。快递派件不及时需要扣款，被顾客投诉也要接受罚款。
3、没有特别大的发展空间
在大多数人眼里，做快递员的门槛比较低，没有技术要求，没什么上升空间，很难为个人发展积累人脉资源以及工作经验。
年轻人做快递，在部分人眼里没价值，没前途。有很多没做过的人都说快递员工资高，计件工资送得多挣得多怎样怎样，但其实高薪都是“幸存者偏差”，并不是所有人都能够实现月薪上万的，快递员也不仅仅只要送送货就可以了，做了快递员意味着你将没有休息天，自己区域的货每天必须送完，工作时间从早晨六点到晚上九点多十点，白领996算什么，快递都是697好么，然后每天不仅要送货，还要卸三四卡车货，然后再把这些货分到自己的片区，还要轮流值班，不是倒班，是忙完白天的工作以后，晚上再值班……
快递员不仅要送货，每天要给各种客户打两百多个电话，还有的客户打死不接，那你就只能把货物再拉回来，明天接着送了。有的客户会跟你说给我把东西拎上楼谢谢，然后你就得搬着四袋五十公斤的大米上楼了，有的小区没有标楼号和单元号，可能你搬过去给客户打电话，客户却告诉你走错了，再重新搬……有的客户明明签收了，却耍赖说没签收，敲诈勒索快递员，还有的客户觉得快递员把快递放在菜鸟驿站和蜂巢是快递员偷懒了，但其实快递放在快递柜和驿站里快递员要自己掏钱的，给你送一个包裹快递员挣一块五毛钱，蜂巢或驿站要收五毛钱，而放在快递柜只是为了方便你有时间取快递。
当然不排除有些快递员当自己做的时间长了，自己摸出门道了，就可以自己承包一个快递点或者开个餐饮店，自己当老板，自己干，请人送快递送外卖，如此，转眼就成了老板，做得好的，一年十来万绝对是不成问题的。
“这个工作的劳动强度很大，能干上一至两年的都算是老员工了。”昨日，快递员梁师傅告诉记者，他干这行已经1年多了，加班是常事，有时送到晚上10点才下班，风里来雨里去，即使再高的薪水也难以坚持。“‘双十一’过后的十天内，包裹量达到最高峰，也是我们赚钱最黄金的时期，忙得饭都来不及吃。”
梁师傅说：“辛苦是一方面，有时我们经常会接到一些心急顾客的电话，问我们怎么还不去送快件，问我们服务质量怎么这么差。我们耐心地跟他们解释，他们有时候却不耐烦地朝我们大吼大叫，我们真是有苦说不出。我们真的是不容易啊，希望广大的网购用户可以理解一下我们。”
