我要不要跟领导提下涨薪？还是跳槽？
在北京一设计公司做了一年，我是人事行政出纳助理兼brabrabra今年3月份公司遇上流动资金紧张时期，连着2个月没有发工资很多员工都走了。之前和我一起做的女孩子也走了，我...
在北京一设计公司做了一年，我是人事行政出纳助理兼brabrabra今年3月份公司遇上流动资金紧张时期，连着2个月没有发工资很多员工都走了。之前和我一起做的女孩子也走了，我一个人兼顾2人的工作到现在，领导只夸我能干，没提过涨薪。顺便一句现在税前工资4600元算高算低还是算中等？
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2018-08-24 · 百度认证:教育领域创作者
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如果领导想给你涨怎么都涨了，关键看你自己是否想留在这个公司？想学的东西学会了吗？工作经验丰富了吗？
当你提出要离开公司，假如领导没有提出涨薪来挽留你的话，就说明你所做的工作谁都可以做，要变成“不可替代”的角色才行！ 来自职Q用户：匿名用户
工资一般，不是很高，先观望一下其他的工作机会吧。如果不舍得现在公司，就继续做喽！提加薪，感觉不合时宜。 来自职Q用户：匿名用户
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