Question

事业单位招聘，进入组织考察，但是差额考察，到单位考察了却最终不录用怎么办？

Answer 1

不录用也没什么关系，别顾虑那么多，好的岗位那么多，可以重新应聘。

1、差额考察或称比较性考察、竞争性考察，即考察对象人选多于拟任职务人数，在同一职位通过对不同考察对象的分析比较，好中选优，遴选出符合职位要求的领导人才。

2、近年来，各级组织部门认真贯彻《干部任用条例》，大胆创新干部选任方式，积极推行差额考察，对选准用好干部起到了重要作用。但是也应看到，在干部差额考察中还存在着一些难点，其公信力也因此常常受到质疑。

3、差额考察时，无论是公选领导干部，还是其他必须实行差额考察的人选，都存在着非限定性、开放性和"成份"的复杂性等特点。考察对象没有事先预设，而是根据职位设置情况以及公开报名、笔试面试、民主推荐的结果随机产生。

4、难点之一:考察对象的不确定性。

5、难点之二:考察要素的不均衡性。

6、难点之三:工作主体责任的不明确性。