Question

现代社会，那些在职场中不合群的人怎样才能被领导重用？

Answer 1

Answer 2

现代社会，那些在职场中不合群的人，要想得到领导的重用，第一步就是抓住机会，展现自己的实力。

在这方面，我觉得可以剑走偏锋，比如主动承担别人不愿意接手的艰巨任务，当然这个前提条件是你认为自己有能力处理好这件事。

等你完成了别人不可能完成的任务之后，不仅是领导，就连曾经孤立你的同事也会对你刮目相看。

人其实都有这样一种心理，就是依附强权，当你足够优秀之皇，就会有人上赶着来跟你做朋友，巴结你。

对于有能力却不合群的人说，距离升职加薪，缺少的只是一个证明自己的机会。

其实我个人一直觉得平庸的人才会抱团取暖，真正有能力的人都是单打独斗。但社会毕竟是一个集体圈子，长期单打独斗就会被人认为缺乏社交能力。在领导眼中是否能够处理好同事关系也是考察的重要因素。

所以，要在保持自己本性的基础上做出适当的改变。并不一定要让同事感受到你的改变，关键是要让领导看到。

除此之外，你要做的比别人更努力，提高自己的工作效率，充实自己。

作为领导都希望员工能给自己带来最大化的利益，所以勤快是一条永不出错的捷径。

为时代瞬息万变，对一个岗位所掌握的技能要求也越来越高，我们不能预知时代的走向，但是我们可以提前做好准备。到有需要的时候就可以站出来，必然会得到领导的青睐。

Answer 3

不合群的人的话，一定要自己的努力非常的多，然后能力非常的突出，这样的话就能让领导看到你的努力成果，然后重用你。

Answer 4

这些人只有提高自己的实力，让自己的实力变成发光点，让别人无法超越，无人能替代。

Answer 5

我觉得如果真的不合群的话，需要强迫自己去与人交往，锻炼自己的交际能力，让自己变得更优秀，