女性如果因为外貌在工作中受到不公平的待遇该怎么办?
我觉得还是要争取自己应该有的利益,同时提高自己实力,眼界也不要只放在现在的工作上。
其实遭受到不公平的待遇是一种常见的现象。现在很多人在日常工作中不仅仅会受到“以貌取人”的不公平待遇,有的还会遭受到性别的歧视,甚至输给了身边有后台有关系的竞争对手...所以如果女性因为外貌在工作中受到不公平的待遇,实在是太平常不过了。
很多时候“以貌取人”,是因为领导在短时间内的确无法判断出一个人的价值,也无法看出一个人的优缺点,这时候外貌的好坏将会影响他们的决定,也会更多的获得更多的关注,就好像大家在大街上对大众脸都是无感,但是对五官好看的人往往会多看几眼...在工作中的“这几眼”,往往就很可能导致别人比你多个机会。
当面对不公平的待遇时,我们能做的就是尽量和上司争取自己应得的利益。有的人可能会觉得,要是我和领导提了这些意见,会不会被骂?会不会在以后的工作中被穿小鞋?会不会影响我以后的发展...其实我觉得该提的还是要提,毕竟在一种不公平的环境下工作,身心都会受到很多影响,而且工作也不只是只有这一份。
如果向上司争取应该有的待遇没有争取到,我觉得可以做两手准备。一方面努力提升自己,一方面也可以看看有没有其他的合适的工作。提升自己到一定的实力,自然会让领导看到自己的才华,虽然在他看到你的才华之前,你会受到委屈,但是至少你熬出头了,而你在这个过程中得到的能力始终是你自己的,且永远不会丢失。当然如果实在不行,就换工作吧,不要吊死在一棵树上。