Question

女性如果因为外貌在工作中受到不公平的待遇该怎么办？

Answer 1

我觉得还是要争取自己应该有的利益，同时提高自己实力，眼界也不要只放在现在的工作上。

其实遭受到不公平的待遇是一种常见的现象。现在很多人在日常工作中不仅仅会受到“以貌取人”的不公平待遇，有的还会遭受到性别的歧视，甚至输给了身边有后台有关系的竞争对手...所以如果女性因为外貌在工作中受到不公平的待遇，实在是太平常不过了。

很多时候“以貌取人”，是因为领导在短时间内的确无法判断出一个人的价值，也无法看出一个人的优缺点，这时候外貌的好坏将会影响他们的决定，也会更多的获得更多的关注，就好像大家在大街上对大众脸都是无感，但是对五官好看的人往往会多看几眼...在工作中的“这几眼”，往往就很可能导致别人比你多个机会。

当面对不公平的待遇时，我们能做的就是尽量和上司争取自己应得的利益。有的人可能会觉得，要是我和领导提了这些意见，会不会被骂？会不会在以后的工作中被穿小鞋？会不会影响我以后的发展...其实我觉得该提的还是要提，毕竟在一种不公平的环境下工作，身心都会受到很多影响，而且工作也不只是只有这一份。

如果向上司争取应该有的待遇没有争取到，我觉得可以做两手准备。一方面努力提升自己，一方面也可以看看有没有其他的合适的工作。提升自己到一定的实力，自然会让领导看到自己的才华，虽然在他看到你的才华之前，你会受到委屈，但是至少你熬出头了，而你在这个过程中得到的能力始终是你自己的，且永远不会丢失。当然如果实在不行，就换工作吧，不要吊死在一棵树上。

Answer 2

这样的情况也没有什么办法改变了，有些工作就是很注重气质，很注重女生的外貌，实在不行就辞职吧，

Answer 3

如果外貌在工作上收到了不平等的待遇，那么我们可以在其他方面加强一下，比如说在技能还有工作能力方面。

Answer 4

其实因为外贸受到不公平的待遇是很正常的现象，因为这个社会就是一个看脸的时代，所以我们只能去平衡自己

Answer 5

这个你可以用工作实力证明自己，同时也要注意自己的外在形象，可以稍加的进行修饰。