Question

我星期一到一家面试，当时约我一个人面试？

面试后HR说他们要评估后尽快通知我还说如果面试通过的话会电话通知我入职，我以为她们婉拒我了，但是过了三天却接到她们的电话叫我去入职，请问为什么婉拒了还会通知我入职？

Answer 1

可能人家并没有婉拒你，真的是全面评估后才录取的你。

通过以上5点的描述，基本可以判断出一个公司的好坏与靠谱程度。

通常面试找工作，一般的流程大概是笔试——面试——复试——录用，流程大概持续半个月，这是一个标准的流程和时间。

但是最近刚毕业的大学生小旺却经历了一场迅速的面试，周五在网络上与用人单位老板直接面试，面试5分钟后随即就通知他周六去公司报到上班了，快到他有点不敢想象，他对此也一直持怀疑态度，不知道公司到底是真是假，能不能相信，但又不想错过一个工作机会。

作为HR，从专业的角度给他提了几个问题，但最终靠不靠谱值不值得相信还是需要他本人做出判断，毕竟并非亲身经历，有些也不太好定论。

一、如果直接与老板面试，说明公司规模并不大。

通常，公司的面试由HR安排负责，或者是所属部门负责人负责，基本上少有是老板直接招聘，老板要直接参与到招聘的公司，说明第一公司规模不大，可能就几个人，第二老板的人脉资源不够广，吸引不了人才。

二、一轮面试就能确定的岗位，不会是重要岗。

通常对一个人全面的了解至少要见两次才能有定论，而一轮面试几句话就能搞定的岗位，大概也只是一个普通到不能再普通的岗位，基本可以是来人就用的岗位了。

三、周六还要报到上班的公司，得好好考虑考虑。

周六也要上班的公司，真得慎重考虑下，是倒班还是无休息日或者是工作时间不固定，如果公司强制规定周末也要上班，我认为这样的公司是不值得考虑的，我可以自愿周末加班，但你不得强制周末加班。

四、岗位的工作职责和内容在面试中有强调吗。

可以针对职位描述，再与面试中沟通的问题进行结合，这样就能反观公司和老板的专业性，他们两者之间如果匹配，至少还可以相信，如果不匹配，基本无信度可言。

五、通过天眼查公司的注册信息。

最后一个也是最重要的因素，就是找到公司的信息，通过天眼查查询相关信息的正确性，如果一致基本没有问题，如果不一致就要谨慎考虑了。

通过以上5点的描述，基本可以判断出一个公司的好坏与靠谱程度。

Answer 2

面试后HR说他们要评估后尽快通知，还说如果面试通过的话会电话通知你入职，她们并没有婉拒你。只是让你等通知，是正常的程序。

Answer 3

这个情况是有的，当时面试官可能觉得你不合适所以婉拒，后来可能经理听了汇报觉得你可以，也有可能是有的面试了后来没用，所以现在差人就录取了你。这些都不重要了，录取你了就好好做好本职工作最重要。

Answer 4

有的公司是婉拒，有的不是啊，人家是真的要考虑考虑，这三天内没合适的人，就给你打电话了

Answer 5

这说明当初并不是拒绝你，而是需要考虑和权衡后再做决定。现在他们商量后才决定录用你。