Question

跟对人比跟对公司重要，什么样的老板值得下属去追随？

个人觉得能从他身上学到很多东西的，并且很愿意帮下属争取到加薪、升职或各种福利的机会的老板值得下属追随，对此你怎么看？

Answer 1

我觉得老板非常有远见的，值得跟随，还有就是很爱戴下属的，能够体贴下属的不容易的老板值得跟随，对下属大方，不斤斤计较的老板是好老板

Answer 2

我喜欢那些以德服人的领导，他们身上有很多可以值得我们学习的地方。领导要学会跟员工相处，而不是那种整天把自己看的高高在上。因此民主型的领导更值得我们去跟随，他们会尊重我们员工的想法，经常跟我们一起沟通会知道员工想要的是什么，不想要的是什么。有一个懂我们并且会体贴下属的领导是非常重要的。

Answer 3

不负责的领导，骗人的领导，是不可跟随的呀不可跟随的呀

Answer 4

在职场跟对人很重要，追随这样的上司才有前途

Answer 5

跟对一个好老板对职场发展有多重要？

1、人在职场，不管职位大小，在一定的发展阶段，都有自己的老板。跟了对的老板，就像选对了一个好导师、好的伯乐，他会身体力行地教会你处理业务、接人待物的道理和玄机，既磨练你，又提拔你，让你的职场生涯充满机会和希望，甚至彻底改变你的人生轨迹。

2、 在千万个和你打交道的职场角色中，老板至关重要。他可以成就你，也可以“毁灭”你，所以很多人提起老板，不是爱得心心念念，就是恨得咬牙切齿。

3、不合拍的上司是员工离职的导火线

员工因公司而加入，却因直属领导而离开的状况层出不穷。有人曾做过一次实验，调查员工离职的真实原因，得到的反馈是：“老板，我现在可以告诉你，当初我离开公司的真正原因不是那个辞职报告上写的什么家庭原因、个人原因，都是借口，真实原因是和我的直接上司不合拍。

4、跟对人等于成功了一半

人往高处走，大多数人跳槽后涨薪，然而，找工作并非企业名气大、钱赚得多就适合自己。名气和钱财固然重要，它们给你带来的好处也许只是暂时的、阶段性的，而一个优秀的上级则可能影响你的一生。

5、对的老板，就是你职场人生的灯塔，照亮你的前程。

Bill Belichick是美国国家橄榄球联盟收入最高的教练之一，他执教的爱国者队曾斩获13个分区冠军，连续13个赛季赢得两位数胜利。在他的带领下，一些能力不错但绝非最好的球员也能表现出全球一流水平，甚至有许多球员不惜降薪加入他的队伍。