Question

求大佬解答一下

刚毕业找的一个出纳工作，去的时候说有熟手带我，结果没几天那个出纳就被老板娘骂走了，但是那个出纳跟我完成了交接，我现在不想干了，只做了半个月，我在试用期没签合同，我8月3号交了离职信，我6号可以直接走吗?如果6号没人跟我交接我能直接走吗?

Answer 1

这个很实在的告诉你，没有签合同就没有法律效益和约束，你可以直接走，他们不能限制你的自由。但出于人道主义，我觉得你应该得交接过后拿了工资再走，干一行爱一行，别的职业也不一定轻松。

Answer 2

既然合同没有签，除了工资方面，你其实是不受他们约束的，现在的情况是：出纳辞职，新人未来，他们只有两个选择：1、挽留你，等新人来了完成交接再走，你可以趁此提出工资问题，至少跟他们签个协议；2、以工资来胁迫你，现在走了就不发你工资。 你要是不在乎这半个月的工资，大可以一走了之。