人民银行都考行测+申论或者行测+专业课。可以参考下往年笔试科目：
1、报考经济金融、会计、法律、计算机、管理、统计、英语类专业职位考查：专业科目考试和行政职业能力测验；
2、报考其他专业(如招聘新闻、文学、广告营销、机电一体化、印刷、设计管理、历史)职位考查：行政职业能力测验。
人民银行考试主要涉及行测、经济金融专业知识、申论，其中行测为统考科目，所有考生均需准备；而经济金融专业知识和申论则为二选一科目，经济金融岗位考察专业知识科目，非经济金融岗位均考察申论科目。
人民银行考试分为两套试卷，考试时间一共为两个半小时，其中前一个小时发行测试卷，收回试卷后，再下发经济金融专业课试卷或申论试卷。题型行测均为选择题，专业课涉及判断题、单选题、多选题、简答题和论述题。
在银行考试中，中国人民银行的考试内容可以说是介于国考公务员和商业银行之间，难度与国考相当，甚至在某些专业知识模块要难于国考，所以人民银行在所有银行考试中算是很与难度了。
专业知识一般就是经济和金融，没有类似商业银行的公基、英语等等；行测和申论的话与国考公务员考试既有共同点，也有不同点。最基本的区别就在于国考公务员考试范围涉及广，人民银行考试偏重经济金融领域但有一定深度。
扩展资料：
人民银行考试内容详细介绍：
行测：
人行笔试中，行测是考试的共同科目，包括言语理解、逻辑推理、数量关系、资料分析、常识判断。其难度大，题量多，时间紧，却也是整个考试中非常重要的一个科目，因此需要提前复习。首先，行测做题的方法是非常重要的，全面掌握各种题型的类型和对应的方法，总结出规律和技巧是至关重要的。其次，题海战术不可避免，主要是通过刷题来提升做题速度和准确度，从而结合自己特长进行合理的时间分配，有限的时间内完成自己最擅长的科目，达到综合成绩的最高。
经济金融：
人行专业课主要涉及经济学及金融学相关内容。对于经济学而言，考查难度较大，考查范围广泛，深度加深，题型多样但较为固定，包括：单选、多选、判断、计算，客观和主观均有所涉及。难点主要在一些宏观经济模型，包括IS-LM模型、AD-AS模型、蒙代尔-弗莱明模型、小型经济模型、大型经济模型、经济增长模型等。对于金融学而言，题型较为复杂，主要涉及判断题、单选题、多选题、论述题。论述题虽然只有一道，但是分值占比超过15分，不仅考查学生的基础知识，而且对于相关考点的考察也更深入。
申论：
从申论考试主题的选取上，更加倾向经济领域话题。材料以案例型材料为主，案例材料选取着眼全国、放眼世界，覆盖面较广。从题型题量的角度来看，人民银行申论一般是三题，分别是2道概括、1道作文。考试时间是90分钟，作答三道题目，相对来说作答时间紧张，作答难度大。
中国人民银行属于国家机构，是中华人民共和国国务院的组成部门。中国人民银行总行属于国家机关，中国人民银行分支机构属于机关非法人。县级支行是上级行的派出机构，行员制事业单位。中国人民银行是国家的中央银行，是国务院28个组成机构之一。中国人民银行按照"公开、平等、竞争、择优"的原则，组织实施分支机构和直属单位2022年度人员录用招考（招聘）工作。
中国人民银行笔试考什么？
中国人民银行笔试科目包括
行测、经济金融、申论
1、经济金融类：行测+经济金融专业课
2、其他类：行测+申论
行测考什么？
第一，数量关系
题量：人民银行考试中数量关系题量较稳定，近三年均为10道。内容：考查题型为数学运算，较多考查比例思想、特值思想、方程思想、行程问题、工程问题以及排列组合问题。难度：中等偏难，主要度难体现在题目综合性强，一个题目有多个章节的知识和解题方法在一起考查。趋势：近几年数量关系部分题量较为稳定、难度有所浮动，预计2022年考查形式和题量与2021年相当，难度为中等偏难。
第二，判断推理
题量：人民银行招聘笔试中，判断推理所占比例及题型题量基本保持稳定。内容：主要考查图形推理、定义判断、类比推理和逻辑判断四种题型。难度：中等难度。因四种题型均有考查，需要掌握每种题型的基本知识，以及解题的思路和方法。趋势：在2020年人行招聘中，整体题型题量应会保持稳定，各题型考查重点可能略有调整。
第三，言语理解
题量：每年20道题。逻辑填空8-10道，片段阅读7-9道，语句表达2-3道。内容：主要题型为逻辑填空、片段阅读和语句表达。其中语句表达包含语句排序和语句衔接。难度：中等偏上的难度。趋势：在2021招聘中，言语理解与表达在题量、题型上发生变动的可能性不大，但可能在题型分布、难度和考点上有一定的变化。
第四，资料分析
题量：在人民银行考试中，资料分析题量稳定，每年考查2篇材料10道题。内容：考查的考点比较集中，主要考查增长、百分点、比重、平均数和倍数，还会涉及多考点结合的题目，比如求平均量的倍数、增长量的倍数等，需要熟练掌握基本概念，提升综合运用知识的能力。难度：偏难。在人民银行考试中，多考点结合的题目考查比例较大，列式较复杂并且计算涉及多个数的混合运算。趋势：在2021招聘中，资料分析变化性不大，增长、比重、平均数和倍数依然是考查的重点，需要重点掌握每个基本概念。
