Question

签订劳动合同应该有那些内容？

进入单位已经有7天了，说是马上要签订劳动合同了，可是我们不知道应该有那些内容，才是符合规定的

Answer 1

签订劳动合同应该有劳动时间，劳动内容，工资待遇，晋升通道。享有的保险内容等。还可能有违反工作纪律被处分情况。还有因工作突出而被奖励的情形。

Answer 2

劳动合同应包括以下八项内容：
第一、用人单位的名称、住所和法定代表人或者是主要负责人的名字。
第二、劳动者的姓名住址和有效的身份信息。
第三、劳动合同期限。
第四、工作的内容以及工作的地点。
第五、具体的工作时间和休假的规定。
第六、劳动报酬。
第七、社会保险。
第八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

Answer 3

签订劳动合同应该有岗位职责，劳动待遇，工作性质，工资发放。以及社保相关待遇，还有公司规章制度，部门管理规定。

Answer 4

签订劳动合同应当要有双方信息，劳动合同的有效期，双方在工作中的权利义务，薪酬的数额及发放，工作时间内容的约定，是否需要保密条款，违约条款，争议的解决条款，生效条款。

Answer 5

合同中要表明具体的工作内容和工作地点，具体的工作内容。白纸黑字写上劳动报酬的数额。支付方式和支付时间要写明确。合同上要写明工作的时长。是否给员工缴纳保险。同时警惕合同中有不合法的条款。