签订劳动合同应该有那些内容?
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签订劳动合同应该看一下他的工资制度,工作时间,工作待遇。
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应该是职工所有的权益,比如工伤制度,五险一金,工资待遇等关系到你的切身利益的所有问题。
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1.你不用担心,该签订合同的时候,hr会让你签订的。
2.至于具体哪些,也就一份合同,里面的内容大概是一些奖惩制度和公司规定,可以看清楚再签订。
2.至于具体哪些,也就一份合同,里面的内容大概是一些奖惩制度和公司规定,可以看清楚再签订。
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自己的权利和保障。尤其是保险和意外伤害,及加班等福利。必须写进合同里。
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岗位。
薪资。
工作时间。
劳保防护。
合同期限。
缴纳险种。
双方签字盖章。
附件。
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劳保防护。
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缴纳险种。
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