Question

求翻译为中文谐音 谢谢！！急！在线等！！

Job hopping has become a common phenomenon among employees and the concept of an iron rice bowl or jobs for life is faling apartHowever, although some employees may favour job hopping,it is by no means favoured by most employers. Mostcompanies spend large amounts of money in training new hires which they see as an investment for the future. To lose trained, qualified and experienced staff early in their Careers is financially damaging to companies. Furthermore, employers requireloyalty which frequent job hopping by employees shows a distinct lack of. Employers will be reluctant to hire new staff whoshow this tendency. From the staffs point of view, it is commonplace for ambitious starters to hop from job to job-

part of the process of climbing the career ladder. Furthermore, employees may feel that their current job is distisfying or notas rewarding as expected. If so, sooner or later, they will start looking for a dfferent job In aditionin it is very likely that afterworking in a certain field for some time, one feels like changing one's direction by foraying into another area.

Answer 1

跳槽在员工中已成为一种普遍现象，“铁饭碗”或“终身工作”的概念正在消失，尽管一些员工可能喜欢跳槽，但这绝不是大多数雇主所喜欢的。大多数公司花费大量资金培训新员工，他们认为这是对未来的投资。在职业生涯的早期失去训练有素、合格和有经验的员工，对公司的财务造成损害。此外，雇主需要忠诚度，而频繁跳槽的员工明显缺乏这种忠诚度。雇主将不愿意雇用有这种倾向的新员工。从员工的角度来看，有抱负的新员工跳槽是很常见的

这是攀登职业阶梯的一部分。此外，员工可能会觉得他们目前的工作令人失望或没有预期的回报。如果是这样，他们迟早会开始寻找一个不同的工作，在一个特定的领域工作一段时间后，一个人很可能会想要改变自己的方向，进入另一个领域。

Answer 2

跳槽已成为雇员的普遍现像，“铁饭碗”或“终身工作”的观念正在淡化，不过，虽然有些雇员可能赞成跳槽，但绝非大多数雇主所喜欢。大多数公司在培训新员工上花费了大量资金，他们认为这是对未来的投资。在职业生涯早期失去训练有素、合格和有经验的员工，对公司来说是财务上的损失。此外，雇主需要忠诚度，而员工频繁跳槽明显缺乏忠诚度。雇主将不愿雇佣表现出这一趋势的新员工。在员工看来，雄心勃勃的初学者跳槽是司空见惯的事--。

这是攀登职业阶梯过程的一部分。此外，员工可能会觉得他们目前的工作像预期的那样分散或没有回报。如果是这样的话，他们迟早会开始找一份不同的工作。很可能在某一领域工作了一段时间后，你会想通过进军另一个领域来改变自己的方向。

Answer 3

跳槽在员工中已成为一种普遍现象，“铁饭碗”或“终身工作”的概念正在消失，尽管一些员工可能喜欢跳槽，但这绝不是大多数雇主所喜欢的。大多数公司花费大量资金培训新员工，他们认为这是对未来的投资。在职业生涯的早期失去训练有素、合格和有经验的员工，对公司的财务造成损害。此外，雇主需要忠诚度，而频繁跳槽的员工明显缺乏这种忠诚度。雇主将不愿雇用新的sta

Answer 4

你这样不如学一下音标，，自然就会读了。