为什么很多老板有钱也拖欠员工工资呢 60
18个回答
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越有钱越抠,拖欠久了,员工不追了,就变成自己财产,来钱容易,久久就习惯,变成致富一种手段,员工要到劳动仲裁委员会或法院告他们,维护自己合法权利,让这种陋习消灭,社会才和谐。|
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这种老板可能因为以下情况,一,他习惯拖欠工资,道德修养差。二,他不想给或者想拖欠更长时间。三,公司成员没人去维权或维权意识差没有合力。
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1无故拖欠工资是违法的行为,法律规定单位应当在自然月结束的30天内没有给员工结算工资的话,就算是无故拖欠工资了,这时候我们就可以寻求法律的途径来维护我们的合法权益了。
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我们可以先到工作所在地的劳动执法监察大队去说明整个事件,然后他们会对你们单位进行考察,如果确实存在这个现象就会叫他们发放你们的工资。
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如果拖欠的比较多,还可以咨询律师然后到人民法院申请支付令,通过审核之后,法院会依法向所属单位发放支付令。
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当然我们还可以劳动行政部门申请制裁,这个过程不需要任何费用,由劳动部门来调解,如果单位还不发钱,就会将案件移交给法院来判定。
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我们可以先到工作所在地的劳动执法监察大队去说明整个事件,然后他们会对你们单位进行考察,如果确实存在这个现象就会叫他们发放你们的工资。
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如果拖欠的比较多,还可以咨询律师然后到人民法院申请支付令,通过审核之后,法院会依法向所属单位发放支付令。
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当然我们还可以劳动行政部门申请制裁,这个过程不需要任何费用,由劳动部门来调解,如果单位还不发钱,就会将案件移交给法院来判定。
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现在很多老板有钱也不准时给员工发工资,尤其是工地上的老板,给钱老是拖拖拉拉,不是老板没有钱,而是老板要利用这些钱赚更多的钱,拿工人的工资去投资了
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这样的老板,不值得员工为他努力。对他而言,拖欠可能是种习惯。对员工而言,是他们辛苦努力付出的回报。
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