Question

一言不合就辞职，你怎么看待90后的职业忠诚度？

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Answer 1

我是一个hr，面试过很多90后的孩子，他们大部分上半年的班就会辞职，很少有能坚持一年的，问过他们原因，大部分都说：我忠于国家，忠于家庭，忠于理想，从来没有听说过忠于一个公司这种说法。所以说，90后是没有忠诚度的。

Answer 2

根本没有忠诚度，他们找工作只看心情，经常以一些很奇葩的理由辞职，太没有责任心了。

Answer 3

很多90后都是跑到大城市找工作，因为房租太高，觉得自己的工资不够自己生活的，所以就辞职，为了养活自己，不停的换工作，并不是他们没有职业忠诚度，而是他们养不活自己。

Answer 4

一言不合应该也不是马上的事情，一般都是忍了蛮久了，像我不需要买房，买不起也不想买，找工作就是找尽量工资高上班时间短的，一般的事也就忍了，太多了就会爆发，然后找下家，为什么要有忠诚度，所有的老板都是向钱看的，有的心都是黑得，自己开心最重要

Answer 5

不能吃苦、逃避、傲娇，这些都是90后的通病，很少有谁能在一个公司待好几年，大部分都是看心情工作，所以他们根本没啥忠诚度可言。