国企辞职后就不能再次入职了吗?

请问劳动法有规定正常申请离职手续的就不能在入职了吗?因公司一直招人但是还想入职就拒接再次入职了,请问这是合法的吗?... 请问劳动法有规定正常申请离职手续的就不能在入职了吗?因公司一直招人但是还想入职就拒接再次入职了,请问这是合法的吗? 展开
 我来答
woowoooo
高粉答主

2019-12-16 · 每个回答都超有意思的
知道大有可为答主
回答量:2.3万
采纳率:86%
帮助的人:1785万
展开全部
劳动法没有规定辞职以后就不能在此入职了,但是人家招不招你是人家的自由。
找工作这事本来就是双方自愿的。
所以他拒绝你再次入职也不犯法。
娱乐大黄狗
高粉答主

2019-12-16 · 专注娱乐的大龄男青年
娱乐大黄狗
采纳数:2132 获赞数:23655

向TA提问 私信TA
展开全部
你想进去国企必须通过招聘考试才能再进去,你已经离过职,那么可能原单位会觉得你不太稳定,可能花了成本招聘你,你又离职了,所以拒绝你也是合法合规合理的,没有违反劳动法。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
情感咨询安老师
高粉答主

2019-12-16 · 生活情感为你解答,一同成长为更好的自己。
情感咨询安老师
采纳数:5599 获赞数:12421

向TA提问 私信TA
展开全部
国企企业辞职以后可以再次入职的,但是岗位就不一定是原来的岗位。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
猫眼杂粮
2019-12-16 · TA获得超过462个赞
知道小有建树答主
回答量:1717
采纳率:80%
帮助的人:105万
展开全部
你如果是按正常手续辞职的,目前原国企又需要你这样的人才或技术骨干,企业是可以再次录用你,你也可以再次入职。但是招聘员工是企业自主行为,只要企业没有歧视行为,录不录用你都不存在所谓的“违法”,完全取决于企业的人事考虑或用人标准。
本回答被网友采纳
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
tony1988的春天
2019-12-16 · TA获得超过794个赞
知道答主
回答量:7844
采纳率:37%
帮助的人:411万
展开全部
不是的,是公司内部规定,只要本公司离职人员不再录用
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
收起 更多回答(12)
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式