Question

打算离职后，领导经常挽留我让我再做一段时间，我应该怎么办？

Answer 1

工作中大家可能都会遇到这样的情况，在你提出辞职的时候，领导会执意挽留你，不想让你离开。在这个时候你必须停下来好好考虑清楚，实在不行可以通过法律手段来解决问题。

首先你要计划好时间，最好是在辞职前的一个月提出向人事提出申请，这种情况下老板批准的概率比较大。因为你提前一个月申请的话，既可以让自己做好工作交接的准备，也能够给公司人事留下更多的时间去招新的人员，同时也能给曾经一起工作的同事们留下一个好印象，通常情况下，领导都会心甘情愿的放你走。

另外你需要考虑到所有可能会出现的情况，并对所发生的情况有相对应的决策，最重要的是不能自乱阵脚。如果是因为个人家庭原因而不想再继续工作，就应该跟领导把情况都解释清楚，同时也应该感谢领导一直以来的关心照顾，这样既可能保留一段良好的人际关系，同时自己也能体面地离开公司。

当然如果在领导暂时毫无办法的情况下，你也可以选择留下来再做一段时间，帮助领导把事情全部圆满解决后再离开。毕竟我们的工作随时都可以换，但却很难再遇到一个好领导，即使你真的要选择离开公司，也要学会感恩，因为你所学到的东西大部分都是来自于领导，至少要留给领导一个过渡期。

当然每个人所遇到的情况都不同，但主要还是取决于自己的内心选择，也必须考虑清楚是否有留下的必要。

Answer 2

但凡你对公司有点价值领导都会挽留你，因为他还没有找到你职位合适的替代人选，你可以留一段时间让公司有个准备，但是提了辞职就真的不能再干了，等有一天你有了替代者，你会被无情的踢出局！

Answer 3

其实我建议你还是要听听领导的意见的 毕竟你的领导能挽留你 说明他还是对你很看重的 而且真要走出去你可能发现外面的世界也不是多么的美丽
当然如果你已做好了很好的对未来的计划 而且准备充足 你完全可以按照自己的意愿去实践 毕竟人生只有一次 我们还是要努力做自己的

Answer 4

既然决定了就要干脆利落，领导留你再做一段时间仅仅是利用完你的最后一点价值而已

Answer 5

不要经常离职，经理的挽留是需要你为公司再付出。一个行业，除非确实不合适，否则都要从零起步。坚持才知道出成果。