Question

法律咨询，请专业律师帮忙解答一下，感谢？

我是一家电厂的劳务派遣员工，合同是与公司找的一家劳务公司签署的。近期因为集团公司下文需要清退所有劳务派遣，所以目前要面临失业。用工单位给我们安排了一家私营企业，并赔偿一个月基本工资让我们过去。但是我们并不想要这样的结果。请问这种情况我们可以申请赔偿吗，怎么赔偿？是去找用工单位申请赔偿呢，还是跟我们签合同的劳务公司？求解答，谢谢。

Answer 1

可以确定的是，你要按照合同内容依法维权。用工单位和你们并没有劳动合同关系，应当按照劳务派遣协议履行义务。所以，用工单位提前将你辞退是违反协议约定的，也无权将你安排到另一家单位工作。你可以根据劳务派遣协议追究用工单位的责任，也可以按照劳动合同追究劳务公司的责任。

Answer 2

可以确定的是，你要按照合同内容依法维权。用工单位和你们并没有劳动合同关系，应当按照劳务派遣协议履行义务。所以，用工单位提前将你辞退是违反协议约定的，也无权将你安排到另一家单位工作。你可以根据劳务派遣协议追究用工单位的责任，也可以按照劳动合同追究劳务公司的责任。

Answer 3

《劳动合同法》第五十八条：劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

Answer 4

要找与你们签合同的劳务公司。
你们与劳务公司签劳动合同，那么你们是与劳务公司存在劳动关系。
是否能得到赔偿，要看你们签订的劳动合同是否有关于这方面的约定。

Answer 5

你和劳务公司之间签订的劳动合同，那你与劳务公司之间存在劳动关系，当你的劳务派遣工作结束时，劳务派遣公司应将你派遣到新的公司。至于你想要的赔偿，看合同内容约定，或者找律师看一下合同，简单咨询一下。