Question

2019年下半年事业单位考试什么时候开始

Answer 1

1.在一般情况下，事业单位会在笔试考试结束之后半个月内在网站上会公布笔试成绩。但是具体每个事业单位的情况是不同的，有的单位可以的时间就公布了，有的可能是在的时间就可以公布了，具体以实际情况为准。 2.考试情况，事业单位考试分为笔试和面试，笔试一般考公共基础知识和职业能力测试，不同的事业单位考试科目和侧重点可能会有所不同。考试的题型有单选题、多选题、判断题、简答题、综合分析题等。面试主要是以结构化面试为主，可能报考半结构化面试、无领导面试等。事业单位考试成绩一般多久出来

Answer 2

1. 2019下半年各地事业单位考试具体时间略有差异，考生需查看报考地招录公告了解考试科目及时间。

2. 2019下半年事业单位考试，比如：

• 四川省德阳市

  《2019年德阳市事业单位公开考试招聘人才公告》于2019年8月12日公布。

  据原公告知：

  1）报名时间：2019年8月28日9:00至9月3日18:00;

  2）笔试时间：2019年9月28日上午。

• 河南省

  《河南省煤田地质局所属事业单位2019年公开招聘工作人员方案》于2019年8月8日公布。

  据原公告知：

  1）报名时间为2019年8月17日-8月19日(上午9:00-11:30，下午2:00-5:00)；

  2）笔试内容为公共基础知识，主要测试综合素质。满分为100分。笔试时间和地点见准考证。

Answer 3

根据往年下半年事业单位考试公告时间，预计2019年下半年事业单位考试公告是9月下旬发布，具体公告以官方为主。

Answer 4

纵观近几年吉林省事业单位考试笔试，一般一年官方会公布，二十几次招聘公告，每一年的每一次的招考情况与笔试都不同。一般自4月份开始，吉林省内各个地市会陆续发布招考公告。其中，省直事业单位公告一年之内，有十几次招聘，较大规模的招考一般有2次左右。与此同时，每个地市事业单位招聘，都会有独立于省直之外的招考公告，年均3—4次招考公告，一般较大规模的招聘年均1—2次。

Answer 5

2019潍坊事业单位考试安排：（参考2018潍坊公告-2019年招聘公告尚未发布）
考试分为笔试和面试。均采用百分制计算成绩。
1.
笔试
笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类(岗位性质：A)考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗(岗位性质：B)、药学(岗位性质：C)、检验(岗位性质：D)、中医(岗位性质：E)、护理(岗位性质：F)五类分别命题;教育类(岗位性质：G)考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学知识等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由各事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试时间：2018年6月2日
综合类：上午
9:00—11：30
教育类、卫生类：下午
14:00—16：30
2.面试
由潍坊市、各县市区、开发区事业单位公开招聘主管机关按有关规定组织实施。面试应体现岗位特点和专业要求，可采用专业测试、结构化测试、情景模拟、试讲、答辩及实际操作等多种方式组织。面试要严格组织程序，认真执行回避制度，面试考官和工作人员凡与应聘人员有规定的亲属关系、同事关系或其他可能影响招聘公正的，必须实行回避。
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。相同岗位招聘计划在10人以下的，面试人选按1:3比例(部分岗位按不低于1:3不高于1:5的比例);10人(含)以上的，按1:2的比例(其中招聘计划为10-13人的，进入面试人员统一确定为28人，岗位要求有特殊规定的，从其规定)。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数，确定该岗位专业测试的最低分数线。对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。考生面试成绩低于60分的不能进入考察体检范围。
潍坊事业单位招聘网页链接