职场上被人孤立，是因为自己性格原因还是太老实了？
题主给出的资料实在是有一点点少，所以作为一个创业期的小老板，我只能从我自己的工作经历当中，来分享一下了。
说实话，每个人都每一个行为的背后都有一个意图，通常这个意图还都是正向的。比如，有的人喜欢跟别人去交流，因为他在交流当中获得快感，从这个角度去看一看被孤立这件事情，你觉得他们会是为了什么，而孤立的你呢？
比如说，你是不是有那什么地方触碰到了其他人的利益？
或者是不是对方是一个注重是动作快的人，而你是一个在意关系，又动作慢的人呢？
又或者你是不是习惯性的每件事情都要评论两句，让别人觉得很不舒服呢？
我接触过的人当中，有那种在上一家公司里面完全做不下去，但是在我这里工作做得很如鱼得水的人；也有看起来很忠厚很老实，但事实上内在很自私的家伙被炒出局。
事实上，当我们对一个人有好感的时候，一定是他身上的某些品质和我们自己是一致的，这些品质我们通常称之为卓越品质。在我们使用卓越品质的时候？有乞讨者，和支持者两种用法。
所谓支持者，就是自己怀有这个品质，然后用自己这个品质去支持别人，而不要求其他人也拥有跟你一样的品质。
那么乞讨者呢，指的就是强行用自己想要的这种品质去要求其他人的那些人。
如果一段关系处不好，很大可能是两个人当中的某一个做了乞讨者。当然，如果你是和一整个团体的人都处不好，那你真的真的真的要好好检查一下自己了。
毕竟，就我公司里目前现在来来往往的这些人当中，所有被排除出去的都没有老实人。
职场上被人孤立，有性格原因也有其他方面的因素，不能一概而论，具体问题需要具体分析。
小T是公司销售部的精英，平时业绩很突出，也是老板主管经常表扬的对象，但是却有一个奇怪的现象，她在公司并不怎么受“欢迎”，相反还有点被孤立，因为大家都不怎么靠近她，原来她虽然业绩很好，但是平日里太过张扬，仗着自己业绩好，有的时候对同事说话很刻薄，自然而然同事就渐渐疏远她了。这是个活脱脱的因为性格原因在职场上被孤立的例子。
但另外一种被孤立的情况，却截然不同。
小B在公司是销售部普通的一名员工，之前甚至有点玩世不恭，但自从他开始认真工作以后，业绩提升很快，也因此被公司相中破格提拔为主管，并且在短短三个多月的时间带领自己的业务团队成为冠军。有这样极大的转变和突出的成绩，他开始被很多人眼红，靠近他的人也开始慢慢变少，无形之中仿佛被“孤立”起来，但显而易见，此种被孤立却并非是性格原因。
所谓高处不胜寒，有的时候成绩太好也会被别人疏远，不是因为你太弱小，相反，是因为你太强大，而跟性格无关。所以，在职场上被孤立，原因其实都各不相同。如果是因为性格原因，有则改之，无则加勉。
但有一点是共通的，当被别人孤立的时候，不用紧张，也不要自我放弃，做好自己该做的。
好看的皮囊，不如有趣的灵魂。欢迎关注“娟姐说V”，一起成长。
我来回答你
1 首先中国人喜欢内斗。一个单位就能看出来，往往斗的最厉害的就是同一个部门的人。
2 这种争斗说透了很无聊，有时候为了一点小利益争斗，有时候无利益也会争斗。
3 越到底层，争斗就越厉害。因为底层被分配到的利益最少，但人数又是最庞大的。再加上底层的人往往又是受教育很低的人，所以这就很麻烦。
4 提问的是职场，职场目前基本可以理解为企业，或更直白的说私营企业占绝大多数。私营企业因为没有大的保障，再加上人员流动性超高，这种情况下，得罪一个人似乎显得无所谓，今天跟你是同事，明天或许跳槽到另一家企业，彼此称为了陌路。也就是说，私营企业是没有人情味的。
5 低层次的争斗有一个最大的特点，就是毫不掩饰，并且赤裸裸的。不要告诉我你是什么企业的中层管理，放眼全社会，你依然处于社会底层。因为你没有任何保障，随时会失业。
6 争斗的特性（也可以称作特色吧），这种情况下，为了集体争斗的平衡，需要有一个集体共同的敌人。这个“敌人”没有选出来之前，大家基本互相斗，一旦这个“敌人”选出来了，那么大家的目标会一致。
7 很不幸，你被选择成为了那个“敌人”。
8 大家孤立你，排挤你，其实没有什么很客观、很过硬的理由，有可能你说了一句话得罪了几个人，这几个人将你所说的话无限放大并传播。也有可能嫉妒你所以排挤你，也有可能大家觉得你跟他们不一样所以孤立你。
9 真理就是大家需要一个“敌人”，而你恰好是那个最合适的人选。
这是我这几年在私营企业工作的体会。越是利益最小化的群体，越是“小人”多。眼界窄，受教育程度低，大多数人从小都有苦难的经历或童年。总之，社会的发展阶段出现的畸形产物，只是期望这种畸形产物不要一直存在下去。
职场中被孤立，首先不排除被同事嫉妒排挤的情况，如果说希望从这个事件中分析原因，可以从以下方面考虑：
1-自身原因：
人是群体动物，生活在群体之中，有人喜欢你，有人讨厌你，都是非常正常的情况，而完全被孤立的状态，的确是个人很难以接受的状况。需要反思自己与人相处的模式，是不是有些让他人难以接受，或者在与人沟通时不懂得沟通技巧，总是会得罪人呢？
情商高手，一般都非常擅长人际交往，公司中如鱼得水，处理得当，仔细思考下自己的待人接物的方式，有没有不妥的情况，多思考多调整，不是为了讨好别人，而是让自己过得更舒适。
2-职场原因：
公司就是小型社会，千丝万缕的关系网，有些不是我们轻易了解的情况，面对复杂的关系，处理不当，不知不觉得罪小人，被联合排挤也是非常平常的事情。
遇到这样的情况，主要看你是否需要留在这个环境，或者你有能力搞定目前的困境，让他人对你刮目相看，另一种就是找一个适合自己发展的平台，重新融入新的环境。
人生短暂，无需过度委屈自己，想清楚就去做就好。
在职场你越来越优秀会有人嫉妒你
明明你很优秀，和自己的人在一起很快乐。为什么其他人老想给你们整分开，为什么你越优秀，乱七八糟的小事都会找到你，让你觉得是自己做错了吗？甚至开始怀疑自己的能力？
当你越出色，恨你的人越多，你越好，讨厌你的人也越多，因为你的好，衬托出别人不够好，所以当你越优秀，遭受的非议也就越多。
这个世界本来就是这样的，其实被人嫉妒也有好的方面，至少体现了一种价值，然而如果你无视他们，那他们既不能影响你，而你却影响了他的生活，岂不快哉?
所以，不要自降身价迎合人，其实在非议你的人的背后，还有更多的人爱你，因为爱你的人，往往是沉默的朋友们。
