Question

请问农村信用社待遇如何？工资高吗？

Answer 1

农村信用社整体的待遇还是不错的，但是具体的工资高低还是和所在地区的岗位有关系，之所以有这么多人会选择报考农村信用社，也是有其优势所在的，具体如下：1.农村信用社的学历限制比较宽，很多地区的农村信用社的学历起点都是以专科为起点。2.农信社的年龄限制也比较宽松，大部分的农村信用社的年龄限制都是在25/27岁以内。3.农村信用社基层员工的工资比较高，因为各个省份的农村信用社都是本省金融银行的支柱，并且农信社面对的用户大都是本省散户或者小微，所以绩效奖金一般不会低。4.农信社社招机会多，而且工作离家近还比较体面。农信社待遇工…

Answer 2

农信社待遇是很多人比较关心的问题。农信社作为一个金融企业，它的待遇与福利与当地联社效益息息相关。一般刚入职的员工实习期2个月到半年不等，实习期间的工资会稍低，转正之后工资福利会根据联社的效益与任务增长，大多都可以达到5-6K，好一点的能到7-8K，年底还有数万元分红。具体待遇和当地农信社/农商行本身有关，总体来说县城乡镇年薪可以达到7-10万，而市区等较大行工资更可以达到年薪12-15w。

农信社的工资待遇基本由四部分组成：基础工资+补贴+绩效奖金+福利。

1、基础工资

基础工资是根据员工的职级来划分，不同的职级基础工资档次肯定是有差距的，每个职级对应相应的基础工资标准。新入职员工自然是最低职级，加薪的快慢，主要根据你平时工作表现，及所在单位的经营业绩好坏来决定。一般来说，基础工资一般每年有5%左右的涨幅。

2、补贴

交通补贴、话补、房补、餐补等补贴，每职级都会有相应的补贴标准，自然是职级越高补贴额度越高哦。

3、绩效奖金

绩效奖金这一块就需要根据你所在单位的实际情况来看了，基本上都是按月发放。这个跟你所从事业务的具体情况及所在单位的经营业绩紧密相关。

4、福利

福利包含了五险一金和节日红包等。具体额度亦是根据职级及所在单位经营业绩来看的。

>>>>2019农信社什么时候招聘?招多少人？

最重要的是农信社各种福利保障全面，招聘门槛低，任务相对于六大行和其他商业银行轻松。如果想成为金领或是求一份收入稳定的高薪工作，农信社/农商行可以算是一个很好的选择，甚至比一般的公务员/事业单位收入更高。

Answer 3

Answer 4

农信社第一年工资较低，县级一般在2000元左右，第二年开始工作上涨。

Answer 5

内蒙中公农信小师弟很荣幸为您解答：
农信社待遇是很多人比较关心的问题。农信社作为一个金融企业，它的待遇zhi与福利与当地联社效益息息相关。一般刚入职的员工实习期2个月到半年不等，实习期间的工资会稍低，转正之后工资福利会根据联社的效益与任务增长，大多都可以达到5-6K，好一点的能到7-8K，年底还有数万元分红。具体待遇和当地农信社/农商行本身有关，总体来说县城乡镇年薪可以达到7-10万，而市区等较大行工资更可以达到年薪12-15w。
农信社的工资待遇基本由四部分组成：基础工资+补贴+绩效奖金+福利。
1、基础工资
基础工资是根据员工的职级来划分，不同的职级基础工资档次肯定是有差距的，每个职级对应相应的基础工资标准。新入职员工自然是最低职级，加薪的快慢，主要根据你平时工作表现，及所在单位的经营业绩好坏来决定。一般来说，基础工资一般每年有5%左右的涨幅。
2、补贴
交通补贴、话补、房补、餐补等补贴，每职级都会有相应的补贴标准，自然是职级越高补贴额度越高哦。
3、绩效奖金
绩效奖金这一块就需要根据你所在单位的实际情况来看了，基本上都是按月发放。这个跟你所从事业务的具体情况及所在单位的经营业绩紧密相关。
4、福利
福利包含了五险一金和节日红包等。具体额度亦是根据职级及所在单位经营业绩来看的。

Answer 6

2020广东农信社(农商行)校园招聘预计11月启动，届时，会有很多农信社/农商银行发布大量岗位公告，到底该如何选择?柜员的薪资待遇到底如何?柜员到底有没有发展空间?那今天广东中公金融人小编就来和大家聊聊柜员的前景。
到底要不要报考柜员岗位?
银行自它产生至今也经历了400多个年头仍然经久不衰，一直是大多数人的理想工作，但是一些同学也会纠结到底要不要报考柜员岗位?在大多数的同学看来柜员就是在柜台前办理各种存取款业务，似乎没有什么技术含量。而实际上柜员的任务往往会更复杂一些，每天会和形形色色的人接触，对于提升自己的交际能力，培养耐心、细心的性格也是有很大的帮助的。银行的工作是朝九晚五，当然临柜柜员因为业务的需要，要提前半小时到岗，营业时间外也可能因为业务或能力不足需要加班。
柜员的薪酬如何?
不同的银行薪酬体系不尽相同，柜员的薪酬到底多高，在很大程度上也取决于所在银行的营业情况。如果是北上广深等一线城市薪资自然会高得多。总体而言，柜员的薪酬主要包括：基本工资、绩效工资(或叫奖金)、补贴、福利待遇。各银行的基本工资通常在3000元至5000元之间，不同地区有所区别，每个人也会因为其技术级别、工龄、学历等的区别而拿到不同的薪酬，如果是研究生则基本工资会更高。绩效奖金主要跟支行当季效益挂钩，有的是按照季度发放，每次发放的数额有的行只是发绩效奖的部分，剩余部分年终一并发放。柜员拉存款等创收压力较小，如果能拉倒存款自然工资又是另一个级别。但对于部分女同学而言，柜员稳定、压力小的特性还是比较适合的。此外，银行还会有补贴，包括住房补贴，餐补，交通补贴等。福利待遇方面也比较丰厚，包括六险二金，节日慰问金等。例如有的银行在员工生日时还会发放生日蛋糕卡。
柜员出路在何方?
一部分同学担心一旦进了银行就一辈子待在柜员岗，没有出头之日。当然，究竟是否要一辈子当柜员很大程度上取决于个人的能力。其实，银行也是有比较完善的晋升机制的。柜员岗可以往高级柜员、柜员业务主管发展，一般而言做到业务主管可能要5年左右，当然视个人能力不同而异。如果还想往上升可转营销岗，进而往支行行长的方向发展。
综上所述，总体而言柜员还是一个相对不错的岗位，但究竟是否选择柜员岗，考生要根据自己的专业、兴趣爱好等出发，不可盲目跟风。