Question

说说在奢侈品行业工作是何体验？





Answer 1

在奢侈品行业工作了7、8年，几大顶级品牌都走了一圈，现在很多当年的同事都是各大品牌的高管了，从GM到director。现在不在奢侈品行业了，反而从比较客观的角度来看待这个行业。穿着打扮：毕竟奢侈品算是时尚行业里的排头兵和标杆了，所以基本同事的颜值和打扮能力都是比较强的，超出一般白领的水平。当然也应该在这个行业，所以有很多内购的机会，以低于市场价很多很多的价格买入奢侈品，比如2折内部特卖买B字头的英国品牌的针织衫，质感还是很不错的；和其他外企差不多，人员素质也是参差不齐，并没有好太多。看过网上那些以为穿着高定时装，喝着咖啡，优雅范儿的OL，拜托真是想多了。工作就是工作，你试试让你连续在灯光下检查一个小时的几百万的钻石项链是否掉钻了，D-E级的折射光只是让你想哭一下，这样有点眼泪出来湿润一下眼睛继续盯着检查；基层的小白领因为涉世不深，所以常常有各种装逼的行为，想想也是搞笑：比如上海的女同事几乎无一例外操着一口流利的台湾普通话，这些姑娘可是上海本地人哦；比如随时把大牌的英文发音挂在嘴边；比如喜欢给遇见的人普及品牌历史...

Answer 2

Top3品牌上海office呆过一阵，1.内买便宜到觉得原价买的都是冤大头（哈哈当然扫货的客人确实富到想象力以外）其它福利就是普通外企标配，部分就是因为内卖才长留的，因为很多月薪就相当于正价买个包酱紫甚至半个，上新的时候再urgent的工作都得先放一边，首要任务是抢货；2.最大感受是缺乏人情味，相较于经历过的其它行业程度深很多，相见个个social smile,但彼此都有嫌隙，很多时候工作上琢磨的不是出多少成绩，而是怎么保护自己不被插刀…emmmm，想象一下啦……，不过能适应的话可以锻炼自己耐撕级别，成为一个极度在意细节的人 3.企业文化较传统，自己有太多想法的人才，还是更适合在体量较小的公司发展 4.略阴盛阳衰，比你肉眼看到的更甚些，任何一个男同胞入职，首先要被鉴定弯or直，本人对于取向没有任何歧视，然而这里似乎JL是一种潮流，这真有点莫名其妙了。总之，刚毕业的小姑娘不太建议在这个行业，实事求是说太浮躁虚荣，等有稳定的价值观再来也不迟。题外话，在消费层面，作为绝大多数普通阶层的，我们应该力所能及的买好一些，要相信自己值得；但没必要沉醉于物质追求，因为所谓的奢侈品不值得……

Answer 3

自家珠宝，翡翠。算不算奢侈品！？因为我们是自己去缅甸拿的原石回来加工到销售，所以家人不是太注重形式化的东西，包装啊，摆放啊都特别随意……毕竟重在性价比吗……但是就是这样的环境，见识了络绎不绝的大咖土豪来买东西，怎么说呢……对于自己的眼界提升很有帮助，遇到各种形形色色不同的人，一来二去除了是客户也是朋友，听他们说价值观，发家史，各种各种各样的事，各种各样的态度，我觉得还蛮好玩的。然后让我自己有最大的改变就是，学会脱离虚荣，忠于自己，懂得选择。

Answer 4

‍‍国外某奢侈品做32小时/周，制服是发的，但有些东西和店里卖的不一样，内购价确实不错，但是天天看这些就没有特别喜欢了.....反而喜欢买别的牌子。一天8小时站着，有时高跟鞋很累很累，会说三国语言，店长可以穿着几万块的衣服和包骑自行车来上班，现在国外的中国员工竞争也很激烈，暂时就这样。‍‍

Answer 5

‍‍在奢侈品鉴定行业，每天会接触很多真真假假的奢侈品，每个奢侈品的背后都有一个买家自己的故事！每天经手的奢侈品假货占用大部分，所以代购，海淘真的要谨慎，有很多无良商家用假货卖正品的钱！我的工作就是支持正品！‍‍