为什么高学历看不起低学历?

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老王聊传统文化
2023-07-17 · 情感领域创作者
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老王聊传统文化
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自卑和敌视往往会引起认知的偏见。真正优秀且学历高的人,从来不会瞧不起别人,而是用包容心、平常心对待众生。

昨天,一位职场人找老王诉苦,说自己刚刚跳槽一家公司,就遇到闹心的事情,问老王要不要再跳槽。
该职场人刚刚跳槽一家公司,他们的直接领导是某高校的博士。该领导经常说,你们这些没有学历的人,只配做基础员工,不配做管理者……
其实,该职场人学历也不低,就是普通高校的硕士,也算不错的了。但在其博士领导面前,翔都不是。
老王听完该职场人的诉苦,能理解该职场人的烦恼,但老王不建议他离职。原因有两点:
1、如果他在这里无法处理好类似的关系,以后还可能会遇到同样的问题。跳槽不是最终的解决办法。与其选择离职,不如选择留下,用自己的智慧来博弈。
北京一位职场人张先生遇到领导不待见自己,他不但没有选择离职,反而采用柔和的政策,积极与领导修复关系。但北京这位职场人与领导斗争的策略有点损。张先生私下和好多猎头聊天,说自己想跳槽,但是事实上他所留的电话是领导的电话。之后几天,他的领导刘先生不管是开会,还是工作期间,都会接到猎头跳槽的电话。最后,公司VP发现张先生的领导准备跳槽,就转变对刘先生的看法,把他手中好多项目安排给其他项目组。而刘先生最后不得不离职了……张先生这招有点损,老王不建议职场人学习,但可以理解。
2、你在学历上面没有优势,但你可以在为人处世方面有优势,用你的为人处世的能力来碾压对方。比如你可以通过做局,让对方往里面跳。就像一位上市公司的CFO说,如果一个企业高管没有“做局、挖坑”的能力,你就不要做高管了。从这里来看,一般学历高还颐指气使的人,还不会做局,最容易往里面跳。因为目中无人的心态决定了他们的行为。
3、与其选择跳槽,不如用平常心对待工作。人,只有善待众生,才会有平常心。在职场也一样,你要学会与领导搞好关系。任何人都会有弱点,你只要能抓住他的弱点,还是可以搞好关系的。
但前提,你在刚开始的时候,要能忍受对方对你的“伤害”。上海一位职场人小华跳槽到一家新公司,也遇到高学历的领导因为自己学历低而瞧不起自己,但小华实战能力很强。
一次,他的领导因为无法处理公司CEO安排的工作而焦虑时,小华主动找领导沟通,花费很多精力,最后把事情处理好了。之后,他那位整天将高学历挂在嘴上的领导好像变一个人似的,见到小华都主动打招呼,还把好的项目让小华来主导。
所以,作为职场人,不与天斗、地斗,更不与领导斗。但你一定要学会找到领导的“痛处”,用你的能力来改变领导对你的认知。不过,有些人可以改变,有些人非常固执,遇到真的无法改变的时候,你再选择离职也不晚。
4、对一些职场高学历领导而言,不管你的学历有多高、职位有多大,都在圈子里,哪天你被优化后,你真的不如别人。与其这样,不如善待众生,与众生同行,你才能走得更远。
老王接触过很多企业高管,发现多数人除了优秀外,还很尊重他人。
比如上海一家上市公司的VP,就是因为目中无人,直接被辞退。事情是这样的:北京一家商会的领导,带领一个企业家团去上海这家公司参观,而公司CEO因为飞机晚点,还没有到公司。就临时安排公司VP带着大家参考公司文化长廊。这位VP有点目中无人,被一位领导当面批评了他目中无人的行为,“在座的企业家哪一位不是身价过十亿的,你这么目中无人的底气是哪来的?……”
商会领导准备带队离开时 ,该公司CEO赶到,了解情况后,就亲自带领考察团了解公司的文化。之后,该VP被下课了。类似这样的事情,不多,但也会有。
写在最后
人本性如此!即便不是用高学历盛气凌人,他们内心都会高人一等、自认为有很大的优越感。
所以,你在职场,除了让自己牛逼外,你要学会提升自己的为人处世的能力,用自己优秀的另外一面来打击那些只会用学历碾压的人。
建造师赵工
2020-04-30 · 听着心爱的音乐,一起出发吧~
建造师赵工
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因为他觉得他的高学历是他辛苦付出所得,而低学历的并没有他这些经历,这是人性,一种骄傲的心态,但是有些工作或者事情的确高学历的做起来效果比低学历的要好,但不是全部。
高学历可以看不起低学历,但学历不是文化
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wly200405
2020-04-30
知道答主
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可能是因为高学历的人们受到的教育都比较高,所以心气呢都比较傲,地穴里的人们受到了教育,总会比高学历的少那么一点,但是,不是所有高学历都看不起低学历的
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十年之后陌生人
2020-04-30 · TA获得超过791个赞
知道答主
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其实也不是高学历看不起低学历,只是高学历和低学历的认知有不同,所以在一些事情上想法不一样,这样就造成了分歧,给人的感觉就是高学历看不起低学历。
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突然的自我然
2020-04-30 · TA获得超过241个赞
知道小有建树答主
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因为一般的常识都认为高学历配高工资,高待遇而且也容易就业。

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