大学生如何找一份实习工作？
大学生如何找实习单位
最佳答案
问问
大学生如何找实习单位
最佳答案
大学生找实习存在的误区有：一是希望有亲友介绍现成的实习机会，典型的不劳而获，给大家一个观念，如果你把找实习当作一次实习，把找工作当作一份工作，那问题就迎刃而解了。在就业上，是谁收益谁买单，如果你想通过实习得到锻炼得到发展，那你就先从自己找实习开始吧。找实习是比实习更重要的锻炼。
二是希望能去五百强、外企等大公司去实习，谁都想去大公司实习，但是当你有个期望时，你是否为此做过什么相应的准备呢?你有很多选择，但是当你选择去大公司时，你是经过理性判断的吗?能不能去是一回事，想不想去是一回事，这其中决定两者的就是你有此准备的态度和付出的意识。当然，也不是说，你经过针对性的准备就一定能如愿以偿，但是如果你根本就没有什么准备、只有一腔愿望那你一定是去不了的。回头看看自己做了什么，做到了什么，再去确立实习的目标吧。
三是希望干的活轻松点并能赚到更多钱。干活轻松和赚钱多，两者根本就是一个矛盾，这不是不可能，但当你处于为别人打工阶段，尤其还是非正式打工阶段，那就更不现实了。中国企业没有招募实习、培养学生的传统，很多企业都是拒学生于千里之外的，能够招聘实习生就已经不错了，你还奢望拿到很多钱。记住，不是说，干了活不该拿钱，而是要强调的是，盘点一下自己，真的能干什么活，能感到什么程度?能力过硬，完成工作，理所应当拿工资。
但现在一些学生有这样的误区，自己没干什么活，就想拿工资，甚至是超于工作价值的工资，这是不对的。我们不能让企业剥削我们，但我们也不能在自己没干好活的情况下就夸口要很多工资。其实，大学生去企业实习，企业所给你的要远比你给企业的多，你是在学徒，在学本事，完成工作是促使你学东西、长本事的手段，如果你把这种真诚的培养当作工作并索要工资就说不过去了。能在企业学到东西、再认识一些好师傅是你实习的最大所得。当然，自己如果真的有所付出了，企业也不会亏待你的，靠剥削实习生来发展的企业，它又能走多远呢，所以，正规的企业都不会亏待你的，只要你真的付出了，而且态度很认真。实习的作用：如果你是有目标的人，那你的实习就是要验证选择、弥补差距或找到差距。
实习的作用就是证明你的选择是否适合自己，如你想做销售，也认为自己适合做销售，那你就去做一段时间的销售工作，但一定要坚持在三个月以上，太短不足以了解职业，太长增大职业选择成本。在实习中如果你确定销售
1.目的要明确。如果学历不够，就要经验来凑。
你要想清楚，你到底实习想赚钱还是想体面，实习工作也要当一份工作来对待。
2.赚钱放第二位。当然赚钱很重要，但是实习期间，希望大家可以关注工资，但是不要有所期待，因为你是小白，这有人在教你学东西，不发工资可以原谅，发了工资是不是也要孝敬一下师傅。
3.腿脚勤快，多做多学。实习期间，大学生一定要姿态放低，因为在职场上，大家看待你的角色还是大学生，并不是职场人。所以会相对宽容和理解一些，但我们不要把自己当做大学生就可以恃宠而骄。这时候学技术学做人是重要的，脸面先放一放。
4.找实习工作脸皮要厚。越是觉得自己不配的实习岗位，越要去争取一把。越觉得自己心里没底，面试时越要诚实。这个时候态度很重要，不要偷奸耍滑，行内人一眼就可以看出来。实习嘛，本来就是不会才学的态度，什么都知道人家还培养你干嘛。
5.从实习工作中确定未来职业方向。多尝试多想，考虑清楚未来要进入哪个行业，现在还欠缺哪些技能，实习期一定要多加弥补。因为离开学校，外面社会的广阔舞台来不及学习的。
6.实习原则，奔大公司大单位。如果实习在小单位的时候，工作后HR是不会注意到这个闪光点的，那么这段经历便是可有可无的，一定程度上还会决定你的在校表现。
7.实习时，多谈工作，少谈学校。许多小伙伴在实习岗位上喜欢得公主病，稍微遇点挫折就怀念学校的美好，动不动就要请假撒谎回学校有事情。这样是对自己成长很不利的，畏难情绪在职场上很要命。
8.要找自己兴趣爱好和专业匹配的单位。许多同学实习可能只是应付学校检查，那么这几个月时间对未来就业并没有太大帮助，其实是不划算的。
最后在说一句心里话：不管做什么，一定要认真认真再认真。
1.以后长久的要干什么，如果人生的目标没有规划，东打一枪，西打一炮这肯定是不可取的， 会让你的积蓄越来越少，而且没有经验的积累，容易导致技能比较表面，没什么过人之处（而且会让这个实习变得毫无意义，纯粹是为了敷衍）。
2.考虑住宿、薪资等等问题，甚至要考虑口味究竟符不符合自己，有一句话是这么说的：北方人到南方来，大概率是吃不了沙县的。民以食为天，当没有了生活的乐趣以后，工作还怎么能顺利地开展下去呢？所以还是挺重要的，更别说住宿啊什么的，要是没地方住，入不敷出，那么还怎么生存啊，而且这也不是你工作价值地体现（工作如果连温饱都解决不了，要风餐露宿地话，那还做他干啥，最低也不过如此【当然某些长久地工作除外】）
3.自己地优势是什么，因为只有明白了这个，才能让你的面试更快的到达目的地（俗称“上岸”），所以当你明白自己地优势以后，才可以突出优势，让单位发现你的闪光点，走上人生巅峰
当然啦，如果您是有一技之长（艺术类），或者比较期待教师这个行业的话，可以到万行APP或者公众号上看看，里面教师内容还是很多的，因为比较垂直，所以还挺好用的，我自己就是在上面找的教师工作。
但如果是找平常的工作，那么到智联啊，或者BOSS上也是不错的选择，原来也有面试过，总起来说还可以，就是比较多，容易挑花眼，啊哈哈哈。
说真的，一个普通大学生，不靠长辈的关系单靠自己想找个靠谱的好实习，很难。（龙傲天不讨论）
除了简单劳动密集型的工作，没几个会欢迎这种：没经验、不能立即干活、不好得罪、干不久、爱搞事情的实习生。假如你是老板，你会无缘无故欢迎一个这样的人？要自己给钱他来学习，刚上手能干活就跑路，傻啊？就是请回来，要么就让去派传单之类傻子都能干的活；要么就打算通过某种手段从你身上榨取不明利益。
不要害怕使用你的“后门”，那就是你经营能力的一部分，能力和手段无所谓正确与否，不敢使用反而是能力缺陷。一个大学生如果还要靠贩卖廉价劳动力工作赚钱，那你读个毛线大学，白读了。
学校的老师教书育人多年桃李满天下，他们的很多学生早已是一个领域的业界翘楚，或者都已功成名就成为了一个公司或者企业的领导。这些学生需要招聘新员工的时候往往会想到他们母校的学弟学妹们，而他们所想到的要联系招聘的人往往就是当年曾经悉心教育他们的老师。因此，在社会上有广泛的人脉资源和关系的大学老师们总会给毕业的同学们推荐一些好的就业机会。而同学们去应聘老师推荐的工作时，成功的几率非常大。
第二、参加学校组织的专场招聘会或者毕业生就业推介会。
临近毕业季，学校里总会组织很多大大小小的招聘会。这些来学校里组织招聘的企业或者公司他们的目的性很强，招聘的工作岗位也非常有针对性。因此，我们在学校组织的这些招聘会上大多可以找到对口的工作机会。而且学校为了学生的安全和前途，还有学校的声誉考虑，会对前来学校招聘的企业和公司严格审查和把控。所以，学校招聘会上的公司或者企业可信度高，给学生开出的薪资和福利待遇也很高。我们可以积极地参加和把握这些招聘会。
第三、主动给心仪的企业或者公司投递简历、联系面试。
每个人都会有自己向往的公司或者企业，都会有自己想要工作的地方和想要效力和追随的偶像。所以，我们毕业的时候就要时刻关注这些心仪的企业或者公司的招聘动向。主动去投递简历毛遂自荐，或者也可以通过在那个公司里就职的朋友、校友或者亲戚来获得面试的机会。
我们在找工作的过程中，也许会遇到很多次拒绝和挫折。但是，请不要气馁，更不要放弃。因为每一次失败的面试都会让我们看到自己的缺点和不足，我们才有机会改正自己和提升自己。
