Question

该不该主动跟领导提升职的事情？

Answer 1

做下属的,只有先做好自己,让老板认识到你的价值，职位工资自然就涨了，老板不主动给你晋升，只能说你在他的心目中，工作还不够积极，不如把心放下，好好工作，提高自己的技能，等时机成熟了，在去说也不迟，你干的好了，即使她不给你加，你辞职去别的地方干，别的公司还不抢着要你，记住，只有给予的多了，才能回报的快啊，道理谁都懂，明白的有几人呢.千万别急于向领导先提这个敏感问题,你这样提等于是逼他摊牌,搞僵了你他都会很尴尬的.
如果你很自信,判断这位置非你莫属,你可以以汇报工作为理由,先和领导说一下你的工作情况，今年的目标，顺便提出升职.语言尽量要含蓄.,不能不给对方留后路.你有理由也需要别人能接受认同你的看法的.这种事决不能一厢情愿.
你在这个岗位上将会怎么做，怎么把这个岗位职责发挥到最大限度。当然所有的前提都建立在你平时的工作表现上，也就是说你平时要深得同事的信任和融洽的关系工作认真不苟等等～
我相信如果满足上面要求你应该可以升职，最主要是胆大，别不好意思。

Answer 2

如果觉得自己可以胜任更高的职务，可以毛遂自荐的。有时候领导比较忙，他不太了解你。你可以大胆的介绍自己。
一定要掌握一个度，不要过多地夸大自己的能力。

Answer 3

应该主动跟领导提升职。虽然一个人很努力工作，但领导可能误认你害怕承担更大责任，永远不会提拔你。找了领导后，领导会发现你有上进心，即使没提拔你，也会变得比以前欣赏你。

Answer 4

如果有能力还是应该主动跟领导提出升职的事。

一、和自己的领导好好谈谈自己的工作，其实你不妨试想一下，如果领导同意了，你的升职加薪，那么这是不是你自己争取来的,但是如果没有同意你的要求，那么你就要给自己做下一步打算，自己付出的努力和对工作的态度得不到别人的认可，那么留下来的意义又何在呢？

二、事实证明，事关自己的事情，都要自己去亲力亲为的争取，如果你一味在意别人的看法，做什么事情的时候都畏首畏尾，那么你就注定成不了一番大事，你所有的机会将会让给别人，所以当我们设计自己的利益的时候，一定要学着去主动争取，有很多东西可能不是最好的，但是得到手得手之后，一定是对我们有用的。

三、所以要更快的在工作中学到专业的知识，提高自己的能力，使自己在职场中快速的成长，等你达到一定的能力和程度的时候，领导自然会看到，到时候给你加薪的话，才能说得过去。

Answer 5

可以主动的提出升职加薪，但是要找准时机，趁领导高兴的时候提出来！一般不会拒绝的，还有就是，自己提出升职加薪前要进行自我反省，反省自己有没有这个能力！