Question

该不该主动跟领导提升职的事情？

Answer 1

如果刚好有个晋升机会可以毛遂自荐，前提是自己表现不错，让领导有提拔的可能。不想当将军的兵不是好兵，有上进心想升职是没有错的，如果和领导关系不错，自己的表现能力也优秀于同事，可以主动和领导提升职的事。虽然说是金子总会发光的，如果你没有和领导透露过升职的野心，可能会错过提拔的机会，所以适合的时候主动和领导沟通一下，能力够成功的机会比较大。

Answer 2

最好不要。你的能力和业绩上级都会看在眼里，记在心里。到了一定时候，领导肯定会考虑的，如果主动提，感觉你就是为了当官而工作的。

Answer 3

不应该主动跟领导提升职的事情，人事调整是一本科学，涉及到公司的发展和未来。领导心里会有一些认识，不需要你去主动提，如果一个公司没有健的人事调整，这种公司也不好混。

Answer 4

不该，而且是非常愚蠢的，这样领导会认为你在安排指挥他，而且最好是领导自动提出成功率高

Answer 5

这个要辩证地看待。
如果同期入职的大部分人都升职了，自己干得也不错，可以和领导提提升职的事，当然前提是有职位。
如果自己干得特别出色。做出了比较大的贡献，也达到了提职的条件，就算别人没有提职，自己也可以向领导提出升职要求。
当然，领导们作为过来人，对下属一般会有比较客观的评价，提职用人也是综合考虑的。作为下属，也要耐得住寂寞，把本职工作做好，不断提高工作能力，这才是硬道理。