Question

公司招聘人才的渠道都有哪些？

公司招聘人才的渠道都有哪些？

Answer 1

网络招聘：招聘网站发布职位
现场招聘：门口摆摊招聘 工厂保险用的比较多
校园招聘：招聘学生
猎头推荐：代理招聘 付费
劳务合作：劳务派遣公司

Answer 2

明确公司的定位，明确员工的职责，明确自己需要什么样的人才，然后就可以找到这个标准去找了。当然你也可以找猎头公司合作，如唐纳得，在人才招聘方面会更有针对性。

Answer 3

就招聘效率来讲，中高端岗位人才建议使用猎头进行招聘，诸如高级管理人才，猎头可以很好的交付！猎头公司是专门为了给企业寻到高端人才的专业机构。

在国内，知名且靠谱的猎头公司！推荐一下南方新华，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。

猎头招聘的优点就是：高端人才招聘，最快最有效的方式就是找猎头合作！专业人干专业事！

• 南方新华国内首创24小时极速猎头，涉猎12大核心行业；

• 拥有1000+专业猎头顾问及高级咨询师，5000+万精英人才库，成功服务企业超40000家；

• 以互联网IT、通讯电子、智能制造、汽车制造、能源化工、医药医疗、金融、房地产和消费品/贸易等行业和领域为核心；

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• 致力于成为“高级猎头服务领域的引领者”，助力企业快速提升核心人才竞争力。

Answer 4

1、公司内部招聘或员工推荐；

2、本地人社局或招聘网站举办的人才招聘会。一般本地人社局的招聘会成本最低基本上不要钱。
3、通过媒体发布招聘信息，比如报纸、杂志、电视、以及网络等等。
4、网络招聘，各大招聘网站，比如58、boss直聘、前程无忧、智联招聘等等
5、校园招聘，与各大高校联系招聘，参加高校组织的招聘会，宣讲会，发放招聘广告等；
6、猎头招聘，请专业的猎头公司招人，成本较高，一般是是招高管用的。