Question

请各位懂法律的朋友看看，这篇所谓的就业协议是否合法,因为它关系很多信息孩子和父母的血汗钱

就业推荐协议
重庆足下软件学院作为西南地区综合实力最强的培训院校之一，不但向学员提供专业的技术指导。还为合格的学员提供完善的就业推荐服务。本着为家长负责。为企业负责，为学员负责，为社会负责的原则，就有关就业推荐服务事项，学院与学员达成此协议。
一． 就业推荐服务内容。
1、 学院为学员提供专业的就业指导，提高学员就业竞争力。
2、 学院不定期向学员提供用人单位信息，并确保信息的准确性。
3、 学院将学员推荐给用人单位，安排用人单位对学员面试。
4、 学院根据学员情况可以安排其他省份城市就业，在由学院组织的外地就业推荐期间，学院统一组织安排学院食宿，费用学员自理。
5、 学院推荐成功就业的学员在试用期内如因用人单位违反法律法规而导致学员利益受到严重或失去就业机会的，学员可申请学院的法律援助。
6、 学院推荐成功就业的学员和满足就业推荐服务条件的自主就业学员在试用期内均可享受学院的学术指导和行业指导。
二． 补充说明与限制条款
1． 学员必须满足以下所有条件才能享受学员就业推荐服务：
（1）。成功学完学院的全部课程，并通过各阶段认证考试；
（2）。按规定缴齐所有费用，包括但不限于学费，书费，考试认证费，住宿费等；
2．正常情况下，学院将向学员提供最多三次就业推荐机会。如果因学员违反企业的规章制度而导致丧失就业推荐机会的，学院不予补足三次。
3．学员被用人单位录用，表示已成功进行就业推荐，就业推荐服务自动终止。除非出现第一部分第5条情况。否则学院不再提供就业推荐服务。
4．如果出现以下任何情况，学院有权终止对学员的就业推荐服务和相关支持。
（1）违反国家法律法规
（2）恶意诋毁学院。恶意散布任何不利于学院发展的言论
（3）在用人单位的工作条件于劳动报酬合理的情况下，用人单位同意录用后学员拒绝就业；
（4）在试用期间，严重违反用人单位规章制度。
（5）就业推荐成功后，未按要求及时提交就业声明
（6）学员不配合或影响学院正常的就业工作，包括但不限于不遵守学院的就业流程等相关的就业制度。在未得到学院就业部门许可的情况下不参加学院或用人单位安排的面试或面试迟到，在未得到学院就业部门许可的情况下不参加学院组织的就业指导，不按时提交学院就业部门要求提交的相关资料，在面试时不按时要求着装，在未得到学院就业部门许可的情况下私下联系用人单位等。
5．学院推荐成功就业的学员在试用期内如因用人单位违反法律法规而导致学员利益受到严重侵害或失去就业机会的，应该在侵害发生一周内将情况如实告知学院就业部。经核实后，学院将重新推荐工作。
6．学院不负责学员指定地区。指定用人单位，指定薪资待遇的就业推荐。
7．成功就业后15天内，向学院提交就业学员签字的就业声明，学院有权无条件试用学院学员照片及学员的就业信息，用于就业宣传活动。
8．此前签订的与本协议不一致的协议内容以本协议为准。

Answer 1

这个协议主要是用来保护学校自己权益用的。学校给学员推荐工作，是一件好事。同时学校也能取得好名声，是双赢。

不过有些学员自己自身素质不好，哪个学校都有坏学生啊。是谁也不想要这样的人了，学校也是一样的。
学校负责推荐了，学员还不好好的想要闹事，那学校就有权终止帮助学员就业的权利，然后学员你不要来学校耍无赖。
为防止这类事件，学校制定了这份协议。

不过根据协议内容，并没有提到过金钱交易，所以这份协议怎么看都是好的——除非在这个推荐的过程中还要收钱！而且没有写在这份协议里，也不受到保护，需要另外在此协议之上附加协议。

Answer 2

该协议完全合法。
至少没有违法的地方。

Answer 3

这个属于三方协议，没什么违法之处。

Answer 4

很多学校都是这样的啊
没看出来有什么问题

Answer 5

基本可以