Question

银行柜员是挺好的工作啊，为什么那么多人辞职？

Answer 1

银行柜员工作是非常辛苦的。并且工作紧张度也是很大的，

身体疲惫，精神上压力也不小。并且待遇也不是更好的。时间一长就没有了积极性，所以陆续的有很多人就会辞职的。

Answer 2

在柜台工作久了如果去找其它工作就相当于从零开始，而且还没有应届生有优势。除非家里有矿有山，要不然柜台坐穿，累得没时间和朋友耍没时间谈恋爱，而且各种开会培训，你的生活除了坐柜就是加班培训，考公务员比这个强多了，去其它企业当会计出纳也比这强，而且各种奇葩客户，必须打不还手骂不还口，要不然就是你服务态度差要投诉你。现在的社会，随着信息技术的不断发展。柜员的工作基本上都是电子处理。所需要的人员也非常少。对于一般人来说，银行柜员的工作。好像比较。体面。但是真正的对于银行的柜员来说，他们的工作量也是非常大的，也比较繁琐。更何况。现在的工资额并不是很高，所以会有很多的银行柜员辞职。银行柜员是挺好的，工作之所以有那么多人辞职，是因为外面有更多的诱惑，所以才导致他们有更多的机会去闯荡。银行柜员的工作压力还是比较大的，发展会也越来越少，导致了智能化机器人代替了银行柜员的作用。

Answer 3

01、业务流程极度繁琐
似乎领导都是没有用过网点里的机器，而误以为业务办理慢是柜员手速达不到要求，所以才会进行各种形式的培训意图加快柜员自身的速度。
根据几个月的上柜经验来看，绝大部分情况下不是机器卡顿就是被远程授权耽误了时间。
我理解贵行从风险的角度考虑才设置这些步骤来最大程度的分散风险，可是制造规则的人永远不会站出来为我们这些小柜员发声，我们受苦受累又受客户不理解的气，却想不通自己到底哪里有错，真是荒谬。
02、考核制度违背人性
各项限制过多，服务准则要求每个人都像机器人一样站坐立行，除此之外，还会规定物品摆放的位置，使人本性中的活力与创意被扼杀。
就好像《肖申克的救赎》里的那个老头一样，被体制化久了无法适应外界的社会而选择自杀，贵行对人进行的约束与扼杀是无法用金钱等有价物进行量化的。
03、防员工胜过防外贼
所有的本行账户都被监管，有什么员工之间，员工与客户间的转账都会被监控并调查
护照通行证全部上收，想出去旅个游度个假(前提得有假)要走十分繁琐的手续，费时费力十分影响出行的心情。对外说要保护客户的隐私，对内员工变成透明人。
04、任务规定不切实际
为了制造虚假繁荣而忽视经济自然规律。众所周知，经济周期都是有繁荣衰落，而贵行规定的任务却是芝麻开花节节高，每年都要有增量，这科学么?
这种不顾实际情况盲目下任务，罚的都是员工，很多任务完不成，最后只能自己买。
05、工作性质消耗人脉
工作没有不累不辛苦的，但是总能够给亲朋好友提供点东西。
医生辛苦吧，但是谁都愿意结交一个医生朋友;民警辛苦吧，但是结交个警察朋友对大多数人来说也愿意吧;教师公务员亦是如此。
换过来想想，如果有个银行基层员工朋友，能给人际交往带来什么好处?
存贷款利率优惠?抱歉支行行长都不一定有这个权限。金融理财建议?很多都是话术，不是多么有技术含量的内容。反倒这个银行基层朋友会经常发一些营销性质的朋友圈找你办个信用卡ETC贵金属理财等等。
关键是不同银行的产品都已经同质化了，你愿意办很多信用卡么?你高兴拆了A银行的ETC去装B银行的么?
人际交往讲究互惠互利，而银行基层员工基本上只能消耗人脉，却没什么提供帮助的。说实话还不如超市售货员，说不定还有能给你便宜几块钱的权限。久而久之，亲朋好友都敬而远之才是最可悲的。
06、工作没有价值感和成就感
我虽然喜欢和各种各样的人聊天，但是带着很强的目的性的聊天使我有一种本能的抗拒。
性格里的趋同性使我不愿意强迫别人，当遭到别人的拒绝时，很反感死皮赖脸的纠缠，不是拉不下脸，而是内心不愿意强迫。
了解我的人都知道上班前的我是个多么敢爱敢恨的小孩，上班后，变得越来越没有自信，优柔寡断，患得患失，惶惶不可终日。
07、经常被客户秀下限
有脑子不灵光怎么解释也听不懂的，有品行恶劣找茬欺负人的，有讹钱诈骗的，甚至有贪得无厌想搬光礼品区的。
因为贵行工作性质和要求，不能给这些人相应的制裁，却让自己的员工不断接受这些人的“洗礼”，这对员工身心健康造成潜在且巨大的创伤。
08、晋升后的工作和生活也不是我想要的
我了解过转岗，设想过领导的生活。但很不幸，没有一个是让我向往的。运营主管每天一堆杂事缠身，还要解决我最厌恶的投诉。营销副行长就更不用说了，我最讨厌推销。二线有闲又有钱的办公室工作永远轮不到我这个人尽皆知的刺头。所以我的上升通道被主观又客观的堵死了。分行的工作机会更不用想，至于总行，洗洗睡吧。
09、不愿意被驯化成办业务的机器
柜台最擅长的就是抹去自己所有的意识，让自己成为一个只会办业务的机器，时间越长被驯化的越接近机器，久而久之失去了所有赖以为生的技能，只能乞求在这里混口饭吃。
这样就把主动权完全交给银行，无论行里怎么决定都只能接受。或许领导会告诉自己还有希望，但只有自己知道有多渺茫，为了一个虚无的希望浪费宝贵的一生实在不是什么明智的决定。毕竟站着挣来和跪着乞来是两种东西。
10、对身体摧残严重
三餐不定，憋尿憋便，没有午休，早起开没有什么意义的晨会，业务考试时不时还要来占用自身宝贵的休息时间。
我工龄较短，形成的健康威胁有：抑郁暴躁，心绞痛，便秘，肩颈痛。网上甚至曝出有40岁女柜员猝死的案例。
11、一线干久了心理变态
搜索过怎么报复人，并把欺负我的人全部记录下来，但基本没条件实施。面对社会上其他人，充满怀疑和恶意，容易生气吵架，负能量爆棚，感觉再这样下去负能量会压死我，也会压死我的爱情，相信贵行不管赔女朋友吧。

Answer 4

我们的生活中总是想着有份高薪酬的工作，以去在这个物价飞升的社会里谋取更好的生存和地位。但是却没有想过高薪酬所意味着背后要承受的东西。往往很多高薪酬的工作除了出众的能力，而最大的莫过于就是工作压力。而银行柜员就是一个这样的职业。因为金钱的过于重要，我们需要的是银行柜员一丝不苟的工作态度。这是无可厚非的。但是这个工作态度的强度和维持时间却是巨大的。

就是说他们需要在工作时间一直集中注意去进行工作，而强度也是无比巨大，因为任何的分心出神都会影响到工作的完成情况。而他们的工作一般都是金钱的业务办理，这样的工作，以及可能出现的差错让他们无时无刻都得保持非常高的注意力集中。银行对于金钱的敏感也是极其恐怖的，为了防止银行柜员又不法的行为，往往采用的是三天一小查，七天一大查，一个月再来一次清查来对银行业务进行检查。

而且银行柜员的工作时间中有着二十四小时全方位的摄像监控。这样强力的束缚也是让柜员压力巨大的原因。再加上因为银行的业务随着时间的推移会慢慢的增加，身为银行柜员的他们必须熟悉清楚的知道每一项业务的情况。再加上需要时间来磨练的出纳能力，甚至有些银行柜员需要保证客户服务以及营销。无疑是让本就压力巨大的他们更加雪上添霜。巨大的工作压力以及能力的要求越来越高就是其中一个原因。

第二、回报以及发展空间小

而面对这样的巨大工作压力和能力要求。我们下意识都觉得那应该得是高回报才可以的。但是事实却不是如此。银行柜员的收入与其的业务能力有关，业务办理的越多，他们的工资也就越高。这样的类似推销的工作却有着超高的工作压力和能力要求。让很多人应聘成功后非常沮丧。

而其中能够坚持下来的人也有的，但是因为银行的中层以及高层的人员编制早已饱和，所以向上流动的只有极个别特别优秀的人。这样的薪酬回报以及发展空间让不少柜员都辞职。

Answer 5

能力要求高
我们的生活中总是想着有份高薪酬的工作，以去在这个物价飞升的社会里谋取更好的生存和地位。但是却没有想过高薪酬所意味着背后要承受的东西。往往很多高薪酬的工作除了出众的能力，而最大的莫过于就是工作压力。而银行柜员就是一个这样的职业。因为金钱的过于重要，我们需要的是银行柜员一丝不苟的工作态度。这是无可厚非的。但是这个工作态度的强度和维持时间却是巨大的。

就是说他们需要在工作时间一直集中注意去进行工作，而强度也是无比巨大，因为任何的分心出神都会影响到工作的完成情况。而他们的工作一般都是金钱的业务办理，这样的工作，以及可能出现的差错让他们无时无刻都得保持非常高的注意力集中。银行对于金钱的敏感也是极其恐怖的，为了防止银行柜员又不法的行为，往往采用的是三天一小查，七天一大查，一个月再来一次清查来对银行业务进行检查。

而且银行柜员的工作时间中有着二十四小时全方位的摄像监控。这样强力的束缚也是让柜员压力巨大的原因。再加上因为银行的业务随着时间的推移会慢慢的增加，身为银行柜员的他们必须熟悉清楚的知道每一项业务的情况。再加上需要时间来磨练的出纳能力，甚至有些银行柜员需要保证客户服务以及营销。无疑是让本就压力巨大的他们更加雪上添霜。巨大的工作压力以及能力的要求越来越高就是其中一个原因。

第二、回报以及发展空间