人生价值的最基本内容是
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一)人生的自我价值与社会价值
1.自我价值、社会价值的含义:人生价值内在地包含了人生的自我价值和社会价值两个方面。人生的社会价值,是个体的人生活动对社会、他人所具有的价值。衡量人生的社会价值的标准是个体对社会和他人所作的贡献。人生的自我价值,是个体的人生活动对自己的生存和发展所具有的价值,主要表现为对自身物质和精神需要的满足程度。
2.人生的社会价值和自我价值,既相互区别,又密切联系、相互依存,共同构成人生价值的矛盾统一体。一方面,人生的自我价值是个体生存和发展的必要条件。另一方面,人生的社会价值是实现人生自我价值的基础,没有社会价值,人生的自我价值就无法存在。
(二)人生价值的标准
人的社会性决定了人生的社会价值是人生价值的最基本内容。一个人的生活具有什么样的价值从根本上说是由社会所规定的,而社会对于一个人的价值评判,也主要是以他对社会所作的贡献为标准。个体对社会和他人的生存和发展贡献越大,其人生的社会价值也就越大;反之,人生的社会价值就越小。如果个体的人生活动对社会和他人的生存和发展不仅没有贡献,反而起到某种反作用,那么,这种人生的社会价值就表现为负价值。
人生价值评价的根本尺度,是看一个人的人生活动是否符合社会发展的客观规律,是否通过实践促进了历史的进步。人生价值评价的普遍标准,是劳动以及通过劳动对社会和他人作出的贡献。是一个人对社会和他人所作的贡献越大,他在社会中获得的人生价值的评价就越高。劳动和贡献的尺度作为社会评价人生价值的基本尺度,正是对人生价值评价根本尺度的一种具体化。在我们今天所处的社会主义社会中,衡量人生的价值,标准就在于看一个人是否以自己的劳动和聪明才智为中国特色社会主义真诚奉献,为人民群众尽心尽力服务。
(三)人生价值的评价
1.坚持能力有大小与贡献须尽力相统一。每个人的职业不同,能力大小不同,对社会贡献的绝对量不同,不能简单地认为能力大的人就实现了人生价值,能力小的人就没有实现人生价值。
2.坚持物质贡献与精神贡献相统一。评价人的价值,不仅要看个人对社会作出的物质贡献,也要看其对社会做出的精神贡献。
3.坚持完善自身与贡献社会相统一。人生的社会价值是实现人生自我价值的基础,评价人生价值的大小应看
1.自我价值、社会价值的含义:人生价值内在地包含了人生的自我价值和社会价值两个方面。人生的社会价值,是个体的人生活动对社会、他人所具有的价值。衡量人生的社会价值的标准是个体对社会和他人所作的贡献。人生的自我价值,是个体的人生活动对自己的生存和发展所具有的价值,主要表现为对自身物质和精神需要的满足程度。
2.人生的社会价值和自我价值,既相互区别,又密切联系、相互依存,共同构成人生价值的矛盾统一体。一方面,人生的自我价值是个体生存和发展的必要条件。另一方面,人生的社会价值是实现人生自我价值的基础,没有社会价值,人生的自我价值就无法存在。
(二)人生价值的标准
人的社会性决定了人生的社会价值是人生价值的最基本内容。一个人的生活具有什么样的价值从根本上说是由社会所规定的,而社会对于一个人的价值评判,也主要是以他对社会所作的贡献为标准。个体对社会和他人的生存和发展贡献越大,其人生的社会价值也就越大;反之,人生的社会价值就越小。如果个体的人生活动对社会和他人的生存和发展不仅没有贡献,反而起到某种反作用,那么,这种人生的社会价值就表现为负价值。
人生价值评价的根本尺度,是看一个人的人生活动是否符合社会发展的客观规律,是否通过实践促进了历史的进步。人生价值评价的普遍标准,是劳动以及通过劳动对社会和他人作出的贡献。是一个人对社会和他人所作的贡献越大,他在社会中获得的人生价值的评价就越高。劳动和贡献的尺度作为社会评价人生价值的基本尺度,正是对人生价值评价根本尺度的一种具体化。在我们今天所处的社会主义社会中,衡量人生的价值,标准就在于看一个人是否以自己的劳动和聪明才智为中国特色社会主义真诚奉献,为人民群众尽心尽力服务。
(三)人生价值的评价
1.坚持能力有大小与贡献须尽力相统一。每个人的职业不同,能力大小不同,对社会贡献的绝对量不同,不能简单地认为能力大的人就实现了人生价值,能力小的人就没有实现人生价值。
2.坚持物质贡献与精神贡献相统一。评价人的价值,不仅要看个人对社会作出的物质贡献,也要看其对社会做出的精神贡献。
3.坚持完善自身与贡献社会相统一。人生的社会价值是实现人生自我价值的基础,评价人生价值的大小应看
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人生价值的基本内容包括:社会价值和人生价值、外在价值和内在价值、物质价值和精神价值。其中社会价值和个人价值是一对最主要、最基本的价值,其他两对都是他们的展开和表现,外在价值与内在价值是在不同层次上展开的,物质价值和精神价值是在价值形态上表现的。
社会价值,是指个体的人生对他人和社会所具有的意义。它主要表现在个人通过劳动、创造,对社会和他人所做的贡献。
个人价值,是指社会对生活在其中的个体,在物质和精神方面所给予的满足程度。
外在价值,是指社会和他人的评价予以肯定的和已经实现的价值。
内在价值,是指个人所具有的改造自然和社会的能力。
物质价值,是指人所创造、生产的物质客体具有能满足人们物质生活的需要、有益于人们物质生活的属性。
精神价值,是指人所创造、生产的精神客体具有能满足人们精神生活的需要并能给人们的精神生活带来积极影响的属性。
社会价值,是指个体的人生对他人和社会所具有的意义。它主要表现在个人通过劳动、创造,对社会和他人所做的贡献。
个人价值,是指社会对生活在其中的个体,在物质和精神方面所给予的满足程度。
外在价值,是指社会和他人的评价予以肯定的和已经实现的价值。
内在价值,是指个人所具有的改造自然和社会的能力。
物质价值,是指人所创造、生产的物质客体具有能满足人们物质生活的需要、有益于人们物质生活的属性。
精神价值,是指人所创造、生产的精神客体具有能满足人们精神生活的需要并能给人们的精神生活带来积极影响的属性。
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前篇文章,讲述了基于马斯洛需求理论的个人目标定位,本篇从人生价值方面讲述个人目标的分类。
人生价值需要在家庭、工作、社会方面都应该有自己的目标。
结合当今社会政治稳定,经济向好发展的趋势,人民生活水平基本达到温饱及小康水准,个人目标更加集中于人生价值的实现。
人生价值实现的环境,主要集中在家庭,工作,社会三个方面。
家庭方面:
家庭是社会组成的基本单元,只有家庭稳定,幸福,个人才会有心思和兴趣去争取其他方面的目标,家庭目标最多关注的有健康,居住、亲情目标。
健康目标:是基本的家庭生理需求的保障,健康的身体,是奋斗的基石,健康是1,其他的目标是1后面的0,如果没有1,再多的0也没有价值。为了达成健康目标,需要组织家庭锻炼,定期体检,医疗保险等手段。
居住:是家庭单元存在必要保障,随着生活水平的提高,家庭居住水准也在不断迭代提升。国内农村扶贫计划中,最重要的一点是居住保障目标,而随着个人财富的积累,国内中产及高产阶级的崛起,换房周期平均只有6年时间。
亲情目标:是家庭的纽带,如果没有亲情,哪怕有血缘关系,也组成不了家庭。对于已经组成的家庭,需要不断地以筑牢亲情为目标,加入情感的催化剂,提升亲密度。如定期旅游、聚餐等活动。
工作方面:
每个人都在参加着工作,获取报酬。职业也许是农民,也许是工人,或者是创业者。每个人在工作方面都有着自己的目标,主要有薪酬、发展、交际目标。
薪酬目标:从事职业,其实质是在用自己的时间和资源来换取公司的报酬,每个人工作都是在为自己、为社会创造价值。工作中获得薪酬,得以保证自己的生理需求、安全需求的满足,以及增加资金资源,促进健康、家庭、社交目标的实现。
发展目标:个人参与工作的另一个成果,就是个人能力的提升,工作经验的积累。个人能力属于个人的无形资源,能力的提升,可以保持和提升自己的职场竞争力。发展目标明确的人,可以主动扩大自己的工作范围,主动担当一些自己力所能及的工作。为自己赢得宝贵的工作经历,也向老板展现了个人的能力,为将来争取更大的工作平台。
交际目标:工作是一个团队完成的任务,一个人的资源是有限的,为了满足更多的人生需求,必须与人交流,与人合作。职场交际目标,可以分为人脉的积累以及沟通协作能力的提升。与优秀的人接触,与之交朋友,扩大自己的社交圈,可以使他人的资源为我所有;向优秀的人学习,弥补自己的不足,使得自己不断进化,可以提升自己资源利用的能力。沟通协作,形成团队,能够放大个人能力,完成个人资源难以企及的任务。
人生价值需要在家庭、工作、社会方面都应该有自己的目标。
结合当今社会政治稳定,经济向好发展的趋势,人民生活水平基本达到温饱及小康水准,个人目标更加集中于人生价值的实现。
人生价值实现的环境,主要集中在家庭,工作,社会三个方面。
家庭方面:
家庭是社会组成的基本单元,只有家庭稳定,幸福,个人才会有心思和兴趣去争取其他方面的目标,家庭目标最多关注的有健康,居住、亲情目标。
健康目标:是基本的家庭生理需求的保障,健康的身体,是奋斗的基石,健康是1,其他的目标是1后面的0,如果没有1,再多的0也没有价值。为了达成健康目标,需要组织家庭锻炼,定期体检,医疗保险等手段。
居住:是家庭单元存在必要保障,随着生活水平的提高,家庭居住水准也在不断迭代提升。国内农村扶贫计划中,最重要的一点是居住保障目标,而随着个人财富的积累,国内中产及高产阶级的崛起,换房周期平均只有6年时间。
亲情目标:是家庭的纽带,如果没有亲情,哪怕有血缘关系,也组成不了家庭。对于已经组成的家庭,需要不断地以筑牢亲情为目标,加入情感的催化剂,提升亲密度。如定期旅游、聚餐等活动。
工作方面:
每个人都在参加着工作,获取报酬。职业也许是农民,也许是工人,或者是创业者。每个人在工作方面都有着自己的目标,主要有薪酬、发展、交际目标。
薪酬目标:从事职业,其实质是在用自己的时间和资源来换取公司的报酬,每个人工作都是在为自己、为社会创造价值。工作中获得薪酬,得以保证自己的生理需求、安全需求的满足,以及增加资金资源,促进健康、家庭、社交目标的实现。
发展目标:个人参与工作的另一个成果,就是个人能力的提升,工作经验的积累。个人能力属于个人的无形资源,能力的提升,可以保持和提升自己的职场竞争力。发展目标明确的人,可以主动扩大自己的工作范围,主动担当一些自己力所能及的工作。为自己赢得宝贵的工作经历,也向老板展现了个人的能力,为将来争取更大的工作平台。
交际目标:工作是一个团队完成的任务,一个人的资源是有限的,为了满足更多的人生需求,必须与人交流,与人合作。职场交际目标,可以分为人脉的积累以及沟通协作能力的提升。与优秀的人接触,与之交朋友,扩大自己的社交圈,可以使他人的资源为我所有;向优秀的人学习,弥补自己的不足,使得自己不断进化,可以提升自己资源利用的能力。沟通协作,形成团队,能够放大个人能力,完成个人资源难以企及的任务。
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