Question

劳务派遣公司要求我写辞职报告

我跟现在的单位原来是通过劳务派遣的关系，现在到期了。单位准备直接聘用我，不在通过劳务派遣了。目前手续还在办理，劳务派遣公司要求我提交辞职报告？我是否应该马上给他们，还是应该等这边的手续办理完成再交？

Answer 1

应该只是一个手续，派遣公司可能是为了规避一些潜在风险，比如自己辞职的话公司不用支付赔偿金。如果不放心，可以等新单位手续办得差不多了，去调档的时候再把报告给他们

追问

谢谢您的回答。我合同都到期了，还跟他们要啥赔偿呀。感觉他们想多了。

追答

我和你有类似的经历，也是同一家单位由派遣改为正式入编，这样确实是不用给你补偿金的。但是从单位的角度讲，事情做得不严谨终归有风险。合同到期，若劳动者提出续签而单位不同意，同样是要给你违约金的。你现在虽然是自己主动走的，但他们也会怕你以后回来讹他们。如果到时候你回来说是单位拒绝续签，索要违约金，他们又无凭无据，就哑巴吃黄连了。如果我的分析没错的话，可以说单位这种做法略有不妥，但是可以理解

Answer 2

明显不合理。明明不是你自己辞职，为什么让你些辞职报告？这不明摆着有问题吗？要知道，你自己辞职，就变成是你违约了。你要这样回答你们单位，现在既然不是我要辞职，我是不会写辞职报告的。既然是你们单位要调整经营，如果你们要辞退我，那请你们下解除通知书给我。
请采纳。

追问

谢谢您。第一次用百度知道提问，还不太熟悉。感谢您的热心。

Answer 3

不要写辞职信，如果劳务公司不跟你续签劳动合同了，在劳动合同期满终止时，他们应当支付经济补偿给你。你拿到了经济补偿之后，再入职现在的用工单位也不晚。

PS：劳务派遣公司是用人单位，你的劳动关系是跟用人单位建立的，现在工作的单位是用工单位，你跟用工单位没有太大关系的，你是被用人单位派遣到用工单位工作的。

追问

他们现在跟我说今天劳务公司要上保险了，我的合同已经到期，既然到期就不该他们管了，所以要我交辞职报告。他们就不在给我上保险了。