Question

职场新人自己怎么才能找到愿意带自己的师傅？

职场中会有真心愿意带新人的师父吗?

Answer 1

少说多做～尊敬些师傅

Answer 2

当然会有，帮、传、带，是一个职场的优良传统。我在职场上就遇到过好几个好师傅，而我也带出来不少年轻的同事，有好些现在发展得比我还好、还要高了。
但现如今，师徒之间其实也是一个双向选择的问题了。首先做为职场新人，你也要选，当然是选择有水平，也比较愿意带新人的。再就是想要你选的师傅也真心想教你，当然也要有所表现才能让你心目中的师傅看中你。至于表现，除了工作上，还有工作以外的（生活上），肯干、肯学，多思考，不怕吃亏不怕辛苦，很多职场的知识其实就是经验，只要是力所能及的事情，不怕多做，做多了，就学会了。
给你举一个实际的例子吧，有个新人当年写一份报告，给他经理审批的时候，改了80%以上，第二次再写的时候，就每一行字之间空出了一行给经理作改动用的，而且在写的时候就思考了上一次领导为什么要做那样的修改，规避了一些认知了的硬伤，结果只改了60%。。。。。如此几次之后，师傅要改动的地方就越来越少了，最后基本上不用怎么改，就签名确认了，自然这位徒弟就学到手了。

Answer 3

留意观察，谁是业务强又甘当人梯的人

Answer 4

想多了，没听过教会徒弟饿死师傅吗？很多都不愿意教的，教的也不会完全传授给你，我工作过好几年，遇到过很多人，他们都是这样教的。

Answer 5

这一点主要看自己的工作表现。刚入职场的新人。从第一天开始，老师就对这些新人从心里。再观察。只要自己。勤奋认真。谦虚。而且有上进心。那你学习和钻研。这样的新人。老师一般都乐意收为徒弟。所以说主要看自己的综合表现。