Question

在贵州省农村信用社工作工资福利怎么样

Answer 1

同学的爸爸以前是个乡镇的信用社主任，一个月纳没工资是1w左右。而她的同学十几岁就在信用社上班两年就是5000多。信用社每年把赚的钱一部分作为福利发给员工，所以福利很好。比农行、建行的工歼茄缺资都要高些。氏辩

Answer 2

农村信用社待遇比其他银行好

Answer 3

农信社是一座围城？
对于应届生到底是不是一个好的选择呢？
图图想说，生活不易
既然是工作就没有轻松可言
不要因消丛为别人的抱怨错过自己的机会！

相信大家看过很多农信社员工劝大家不要进银行，但是从历年的招聘情况来看，报考农信社的人数有增无橘桥斗减，那么这到底是为什么呢？图图从农信社员工角度和应聘者角度两方面来说圆磨。

一、无论是什么行业，业内人士大多在诉苦
这点相信大家在各个平台都有见到，设计行业戏称自己为设计狗，被指手画脚；程序员吐槽搬砖到深夜，发际线明显后移；就连大家都认为不错的公务员，也有人说钱少事多福利被取消。其实现在哪有不辛苦的行业呢？但大家都以为这份辛苦是自己行业的问题，所以会有这样的看法。
二、银行业的“体面”，与工作压力形成对比
相对于其他行业，银行业这种差异就更明显一些。很多人到银行办业务看到五点就不办理业务了，以为银行就是朝九晚五，但是事实是处理完柜面业务，之后还有很多事情要办，这点是大家看不到的，所以银行人说苦，有一部分是大家的误解。
三、应聘者角度
1、招聘条件宽松，提供岗位多
农信社对学历和年龄虽然会有要求，通常为境内外高等院校应届全日制毕业生（含大专生、本科生、硕士研究生、博士研究生）。农信社招聘岗位也丰富多样，像管理培训生、信息科技岗、营销服务岗、柜员岗。
2、考试形式公平透明，用实力说话
农信社招聘数量大、地域分布广，对透明性和公正性的要求尤为突出。目前农信社招聘笔试一般采取统一考试的方式，在很大程度上确保了农信社招聘的公平公正，而且在面试环节农信社也逐渐寻求与社会专业人才测评机构强强联合，不断提升自身选拔人才的科学性和有效性。
3、待遇优越，工资福利有保障
农信社岗位月工资可达5K-6K元左右。除去具有市场竞争力的底薪，农信社的福利待遇也同样吸引着众多求职者。就六险二金来说，都是严格按照国家规定标准为员工缴纳的，还有各种补贴，可以说是比较不错的了。（具体待遇以当地为准）
4、不需要工作经验，工作技能要求低
这点主要是针对农信社校园招聘来说的，农信社校园招聘对学生们来说还是很宽松的，没有工作经验可以培养。这一点对应届生来说是非常有吸引力的，不过如果毕业后再想进入农信社工作是需要有农信社相关技能方面相关工作经验，而且也要通过并不简单的考试。
其实客观来讲，农信社也还是有发展前景的，尽管现在有一些不足，但是都在不断的改进中。所以大家对于是否要进入农信社还是要客观看待，综合考虑的。