领导给出超出能力和职权范围的工作,该如何处理

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小雅靖
2010-11-21 · TA获得超过3595个赞
知道大有可为答主
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您好。

虽然从表面上看,仿佛领导在为难你,给你不可完成的任务;但换个角度,这正是你向领导要资源,给你提升/加工资的机会呀!我们打工的目的不就是为了多赚钱,多获得资源吗?

所以,当领导给出这样的工作时,你就应该向领导说,你会尽力做好这项工作,但是你存在着现实困难,比如说,你手中的资源不够,如果他不给予你相应的资源与职权,恐怕难以实现目标。如果领导想做成这项工作的话,他应该尽可能给予的你资源;抓住这难得的机会吧,朋友祝你好运。

以上。
吻保陌6786
2010-11-21 · TA获得超过6952个赞
知道小有建树答主
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做!工作人员的所有职能都是领导安排的。即是他安排给你的工作就是你的工作,这没有法律规定,也没有人情可讲,更没有什么道理可讲。
你不做的话,就辞职吧,公司不需要这样的员工。
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红尘怎可勘破
2010-11-21 · 超过15用户采纳过TA的回答
知道答主
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视情况而定。我就是这样才从公司出来的。具体要看你自己怎么想,别人的答案永远对自身来说都是参考
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