Question

招聘信息怎么写吸引人？

Answer 1

招聘信息想要吸引人。首先工资薪水方面要特别高，而且各项福利待遇也要好，同时员工工作环境也特别的舒适，生活水平和环境也要高，这样才能够招聘到优秀的员工。

Answer 2

待遇要写明，一则招聘广告上最吸引候选人的应该就是薪资待遇，对于不明确的薪资情况，很难吸引候选人投递简历，最好是给出一个企业的薪水区间，候选人觉得这个范围合适才会进行投递。待遇要写明，一则招聘广告上最吸引候选人的应该就是薪资待遇，对于不明确的薪资情况，很难吸引候选人投递简历，最好是给出一个企业的薪水区间，候选人觉得这个范围合适才会进行投递。

Answer 3

招聘信息要了解求职人的心理，满足他们的心理需求就吸引人。比如薪酬方面、福利待遇方面、休假方面还有未来的发展。

Answer 4

薪资待遇要写明，一则招聘广告上最吸引候选人的应该就是薪资待遇，对于不明确的薪资情况，很难吸引候选人投递简历，最好是给出一个企业的薪水区间，候选人觉得这个范围合适才会进行投递。

Answer 5

1.要明确工作地点、工作经验、薪资水平、岗位名称、岗位职责、任职资格、公司简介、联系方式等，是一份全面的招聘信息最基础的组成部分。
2.现场招聘海报信息的具体内容上字数不宜过多，要以简洁明了的语言突出企业的优势，切勿篇幅过于冗长导致求职者丧失兴趣。
3.网络招聘由于不受制于版面因而可以尽量详细。
4.无论什么招聘方式，个性创意的表达语句和色彩艳丽的表现方式更容易吸引求职者的眼球。