频繁跳槽这种行为,你觉得对个人的发展究竟是利大还是弊大?

 我来答
帐号已注销
高能答主

2021-05-04 · 世界很大,慢慢探索
知道小有建树答主
回答量:63
采纳率:100%
帮助的人:1.5万
展开全部

频繁跳槽这种行为,我觉得对个人的发展是弊大于利。

人往高处走,水往低处流,跳槽可以让一个人的薪资提高,也可以寻找到更好的发展机会。

有非常多的人工作俩三个月就换一份工作,理由是工作没有什么前途,要不就是太累,跳槽非常的频繁。

我觉得频繁跳槽不好的原因是:

1、频繁跳槽,个人的能力得不到提高。工作经验需要靠积累而成频繁的调查,很多工作上的任务没有办法完成,制约了个人的成长。在一个公司上两三个月的班,真正能学到什么?只是刚学到一些皮毛,这个工作刚刚能够上手,有些项目可能刚交到手上还没有开始。有些人就选择辞职,完全一点经验都没有学到。

2、频繁跳槽,但是最终找不到自己满意的工作,最后迫于生活的压力也会逐渐的安逸现状。很多人总是坚信自己跳槽之后找到的工作越来越好,工资也会越高。可是最终跳来跳去,个人的能力没有得到提升,反而让自己失去了更好的发展前景。 慢慢的失去了奋斗之心,选择安逸现状。
3、频繁的跳槽会影响到个人的职业形象。人力资源部看到频繁跳槽的人,会觉得这个人缺乏忠诚度,而且稳定性比较差,一般都不会选择此类人。相信每个公司都不喜欢自己辛辛苦苦教的一个新人,教了两个月终于可以上手了,可以放手了,可是却选择了辞职,这个时候企业的人工成本就会上升,导致他们还得再重新招人再重新培训,这就非常的浪费陵腔时间和精力。

跳槽可以,但是不能够太过于频繁,每一巧姿次跳槽都要经过慎重的选择,其实大部分的工作都是一样的,都需要慢慢的积累慢慢的学习,当能力到一定的程度再跳槽,才能让自己职位尺宽衫薪资有所提升。

百科全书007
2021-05-05 · TA获得超过218个赞
知道答主
回答量:8
采纳率:100%
帮助的人:2771
展开全部
频繁跳槽这种行为,我觉得对个人的发展是弊大于利。 人往高处走,水往低处流,跳槽可以让一个人的薪资提高,也可以寻找到更好的发展机会。 理由是工作没有什么前途,要不就是太累,跳槽非常的频繁。 我觉得频繁跳槽不好的原因是: 1、频繁跳槽,个人的能力得不到提高。工作经瞎袜源验需要靠积累而成频繁的调查,很多工作上的任务没有办法完成,制约了个人的成长。在一个公司上两三个月的班,真正能学到什么?只是刚学到一些皮毛,这个工作刚刚能够上手,有些项目可能刚交到手上还没有开始。有些人就选择辞职,完全一点经验都没有学到。 2、频繁跳槽,但是最终找不到自己满意的工作好猛,最后迫于生活的压力也会逐渐的安逸现状。很多人总是坚信自己跳槽之后找到的工作越来越好,工资也会越高。可是最终跳来跳去,个人的能力没有得到提升,反而让自己失去了更好的发展前景。 慢慢的失去了奋斗之心,选择安逸现状磨态。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
喜欢八卦的年轻人
2021-05-05 · 日常喜欢八卦但不攻击人
喜欢八卦的年轻人
采纳数:0 获赞数:16

向TA提问 私信TA
展开全部
弊大于利,因为你过于频繁跳槽的话,你的收入就会不稳定,而且都还没有深入了解颤凳工作就跳槽了,根茄液旅本就没有学到东西。老板埋悔也会觉得你是一个不稳定的人。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
多啦还有梦v
2021-05-05 · TA获得超过457个赞
知道小有建树答主
回答量:10
采纳率:0%
帮助的人:1582
展开全部
我觉得还是弊大。握者频繁跳槽不利于自己经验的积累,同时也不利于人脉的积累。在一个地方干一段时间好不容孙皮誉易刚和同事相处融洽则段,然后就跳槽,还要去适应新的环境,自己之前新积累的人脉就相当于没有了
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
小du聊情感
高粉答主

2021-05-05 · 醉心答题,欢迎关注
知道小有建树答主
回答量:146
采纳率:100%
帮助的人:4.5万
展开全部
弊大,频繁跳槽会让自己逐渐失去希望,也会给别人留下不好的印象。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
收起 更多回答(3)
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式