Question

面试的时候问题有很多，常见的面试问题有哪些？

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Answer 1

       面试的时候问题有很多，常见的面试问题有哪些？

　    自我介绍

　　典型错误：请重新阅读简历。想说什么，没条理。

　　正确的做法：重点是介绍自己的基本信息，即毕业学校、专业、工作年限。公司为什么要选择你，介绍职位，选择以前所有公司工作中最重要的1-2分，重点提到业绩突出。你为什么要选择公司？可以从公司的行业、发展前景、产品等角度开始。

　   你为什么来应聘这个职位？

　　典型错误：你邀请我去面试；没有明显的理由，当时看得很清楚。

　　正确的方法：要说入职公司的优点，好好看看未来发展，这个职位怎么适合自己？

　　你为什么从以前的公司离职？

　　典型的错误：抱怨上级公司领导不好，同事不好，自己业绩好，但得不到晋升的印象

　　正确的方法：要找出支援公司和商业公司之间的差异，并按对象回答。也就是说，上述公司是创业公司，业务不成熟，发展风险大。

　　你为什么认为自己适合这个职位？

　　典型的错误：我努力工作，细心。如果你给我机会。这是废话。

　　正确的方法：面试官想听的是用事实证明你能做好这件事。根据目标岗位职责，说明相关工作经历，说明取得的成果。

　   你对未来的职业规划是什么？

　　典型的错误：不思考，先把眼前的事做好，对自己未来的发展可能会感到困惑。

　　正确的方法：根据目标职位发展路径，说说自己如何努力提高能力，在合理的时间内晋升为主管/经理。

　　面试官说：“你有什么要问我的吗？”问的时候该怎么回答

       典型的错误：问工资、福利、福利与否、加班频率等，企业已经明确提出要让你入职后再问。

　　正确的方法：你能介绍一下公司的晋升机制吗？表明对自己的能力有信心，相信能做好现在的工作，能晋升为优秀的业绩

Answer 2

比如说在面试的过程当中一般会询问你之前的工作经历，还有就是你对于自己未来的职业规划，然后也包括在工作的过程当中想要做到怎样的地步，或者是问这个人对于这个公司的了解，而且也会问学习经历。

Answer 3

会问为什么要离开上一家公司，以及对于上一家公司的评价，还有就是会问一些在薪资方面的问题，以及对于加班这个事情的看法，这是很多公司都会去问的一个事情。

Answer 4

常用的有，你的工作经历有哪些，为什么从这个工资离职，你的理想薪资是多少，你觉得本公司怎么样，能否接受加班，或者请说一下你未来对职业的规划。

Answer 5

最常见的面试问题，自己的人生规划目标，自己的薪资要求，上个工作的工作经历，为什么要找这份工作，想进入一个什么样的公司发展等等。