Question

8500工资有五险一金扣税是怎样扣的

Answer 1

应纳税所得额=月工资薪金收入(即应发工资)-五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业等五保加住房公积金）
应纳个人所得税税额=（应纳税所得额－扣除标准）*适用税率-速算扣除数
（2008年3月1日起调高为2000元）
不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0；
超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25
超过2000元至5000元的部分，税率15%，速算扣除数为125
超过5000元至20000元的部分，税率20%，速算扣除数为375
超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375
超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375
超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375
超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375
超过100000元的部分，税率45%，速算扣除数为15375
你每个月的工资是8500，看你这8500是应发工资，还是已经扣除了五险一金后的实发工资。如果8500是已经扣除了五险一金的话，那你每月缴纳的个人所得税如下：
应缴个人所得税=（8500-2000）*20%-375=925元
这里有个有关个人所得税计算器的网址，在这个网址上你可以查到大多数情况下应缴纳的个人所得税，希望对你有所帮助！
网址：

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Answer 2

8500工资，要先扣掉你的五险一金所交的费用 ，然后再减去起征点5000，如果你还有专项附加扣除，就可以再减去一些，剩下的钱再进行扣税。