在职场中,工作能力有多重要?
职场上所谓的工作能力的重要性就在于你的工作能力越强,你本身在集团里面走到的位置就会越高,在公司里面越受重视。那集团对你关注的点就不一样了,你本身所受到的待遇也就不一样了。
不同能力者在公司里面享受到的关注是不一样的,这个所谓的关注不一样,就决定你的待遇不一样,什么意思呢?普通基层员工企业,关心的是你有没有做好这项工作的能力,至于说你想不想跑路不重要。你想跑路你就跑路嘛,你这个很基础的工作,你以为你不做了就没有人做了吗?你对这个企业的影响远没有那么大,你不做了大不了换一个人来做,你做不好了那就把你开掉嘛,你对企业没有什么影响,这样的人公司不会关注你本身想不想干。
但如果你本身在企业里面已经达到了一个比较重要的位置,就起码到中层管理者这样的程度吧。那这样的情况下,企业就会关注你的心理状态。就是关注你现在对这份工作的感觉如何,你是不是还想继续做这份工作,如果你现在有了要跑路的这个念头,是因为什么企业能不能通过这边的努力把你这个问题解决,让你留在这个企业。因为你能成为企业的中层管理者,证明你本身的能力是企业所需要的,你走了你可能会影响一个部门,所以企业希望这样的人能够留在企业,在力所能及的范围之内,是愿意为你破些例的。
这是工作能力对你在公司里面的地位的影响,一个基层员工你本身不按规则触犯规则,那你可能就会被罚款,可能就会被处罚,公司规定就是这样的,人家没有违背法律也没有违背劳动法,那你没得说呀。但是人家是领导,人家做了一些不和公司规矩的事情可能就没有关系,领导上面的领导会睁只眼闭只眼,这是一种彼此间的默契。