大专真的很难找工作吗？
1.自己的专业与学历
一个人的学历是敲门砖，但是专业能力是自己做好工作的保证。虽然大专生的学历是专科，但是如果你的技能非常扎实的话，那么找到一份合适的工作，并不是很难的事。

很多人以为，大专生学历低，找工作不受待见。但其实，本科生找工作也是一样的。现在社会上，学历并不代表一切，有的工作更看重您的技术能力，比如我们熟知的汽修专业，不需要很高的学历水平，依然可以从事。所以说，专业和学历中影响能否找到工作的因素，更加重要的专业技术能力。
2.自己的兴趣及擅长在哪里
其实能不能够找到工作，还需要发现自己的擅长之处在哪里。

科学家曾经做过一个实验，如果一个人对自己所从事的工作是热爱的，那么他在工作的时候，就会效率很高，同时整个人的状态也很好。如果一个人对自己的工作是厌恶的，那么他就会做事效率低下，整个人闷闷不乐。所以，你的兴趣在什么地方，你的擅长之处在什么地方，你就可以在哪些领域找到合适的工作。毕竟我们找工作的最终目的是为了让自己开心并赚取一定的费用。
3.大专生应该从事那些领域的工作
正可谓术业有专攻，专业的人应该做专业的事情。专科生跟本科生的差别就在于，所从事的领域不同。专科是更加注重实践动手能力，本科生注重学术研究与管理。所以在找工作的时候，专科生应该倾向于动手实践能力较强的行业，比如餐饮行业、旅游服务行业、美容美发行业。

只有找到自己适合的领域，自己擅长的行业，我们依旧可以拥有一份不错的工作。所以，专科生找工作难不难，完全取决于自己的兴趣爱好以及擅长的领域。如果专科生想找一份本科生应该做的工作，那就很难。但是，如果找一份适合专科生的工作，那就会很容易。（转）
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大专真的不难找工作:一是唯学历招聘，多为国有企业、公务员、事业单位、外企，但除此之外的其它类型企业依然有很多企业需要大专学历的毕业生；二是学历代表目前，并不能代表今后。许多单位招聘的大专以上学历毕业生，也并不都是优秀人才，平庸之人也有很多，不能以偏盖全；三是目前招聘单位的工作岗位中，如医院护士、事业单位招聘中，对大专毕业生需求都很大。同时，在股份制企业、私营企业招聘中，对大专毕业生需求量更大。总之，学历不高，不能代表毕业生的能力水平不高，要在此基础上继续学习，争取获得更高一级学历；同时，也应考取相应的资质证书，进一步增加知识储备，以及提升自己的能力水平，从而获取更好的就业平台。
找工作难是相对的。
本科生也觉得工作难找，研究生也觉得工作难找。
在很大程度上，就业的大环境对不管是哪个学历层次的人来说都有一定影响，但大家面对困难的态度和处理的方法，让结果看起来不一样罢了。
其实现在大部分的工作，对学历的要求基本在大专，大专也是是有就业机会的，不过需要自己去寻找这些散落在各个地方的机会。
1、校招
每年学校都会针对当年毕业的应届生们举办校园招聘，这些企业是学校筛选过的，真实度值得信任。
2、秋招春招
有很多国企、大型企业在毕业季会举行针对应届生的招聘，通常在公司的官网发布招聘信息，比如烟草、电力公司，各大移动通讯公司等等，多关注你感兴趣企业官方。或关注综合招聘平台，也会有相关信息进行发布。
可以百度一下汇博招聘，查看最新招聘信息。
3、线上招聘
现在招聘信息最多的地方就是各种招聘网站了，它们汇集了市场上各种类型的公司、岗位，针对不同的求职者进行岗位的输送。
大专毕业，如果学的技术，可以往专业相关的方向进行发展，在相关领域有技术，能够更快入行。如果在职业发展中遇到阻碍，觉得当前的学历无法支撑你进行下一步，也可以通过成人继续教育来提升学历。
首先我们应该思考一个问题，如果一个企业想要招聘一个大专生，那面试官会看中你的哪些方面？
第一方面：专业能力
这个很好理解，就是考核你对自己专业所学知识的掌握情况，这是你能够入职基本条件。
许多公司的面试都有笔试环节，这个环节就会考核你的专业知识，比如土木专业的同学可能会让你回答一些建筑规范的问题，IT专业的同学可能会让你写写代码，电子类的学生可能会让你对一些电路的实际操作等等。
第二方面：通用能力
这些主要分为以下几个方面：
（1）快速学习能力
在如今这个信息化时代，知识的更新速度远远超出你的想象。如果你还抱着“拥有一项技能就能行走江湖一辈子”的想法，那就真的太幼稚了。可以这样说，你在职场发展得有多快，取决于你的学习能力有多强。
（2）团队沟通协调能力
这是职场中非常重要的一种能力，如果你拥有较强的沟通协调能力，那你与团队的共事效率将大幅提升，领导也喜欢带这样的新人。大家在校期间应该有意识地培养这种能力，比如多参加社团（最好能混个学生会领导），多参加各种团体比赛、假期多去公司实习等等。
（3）知识结构
就是问一些问题，看他知不知道，从而判断他目前的水平和之前项目中可能都在做什么，进而判断他的工作年限和项目经历和他当前的知识结构是否匹配，进而判断应聘者的潜质；比如一个有若干前端js项目2年工作经验的应聘者如果不知道javascirpt里什么是closure是怎么回事，我就会判断他过去的工作没有很深的技术探索，这有可能说明他的潜质不好，或者没有学习的习惯；当然这不是绝对的结论。
（4）管理经验
有管理经历的人我会假设他的沟通协调能力和技术能力都有积累，不一定是正是的管理职位，可能是在一个项目周期内起到了核心的作用；我会比较关注他在这些角色中支持协助的职能占的比重。
如果你是一个大专生，基本具备了以上条件，那么你找工作也不会困难。
找工作难易得看能力。不是学历高就一定更容易找工作，学历高可能起点高一点，其实最终还是看能力。自己有能力，工作很好找的，上大专，以后还可以升大学，而且加入企业的工资也会比中专高的。
大专毕业找不到好工作吗？
事实上,也不能说找不到好工作,但是很多时候好工作都是需要高学历的,其实很多时候工作技能不是你在学校学到的,大部分是在你工作的时候学到的,这就是为什么会有实习期这一说。其次,虽然说现在的社会,能力很重要,但是没有学历,人家是不会看你有什么能力的,毕竟学历是敲门砖,也是很多公司辨识人才的初步手段。
所以说,学历真的是很重要,毕竟本科比起专科来说,工作要好找很多,你可以先找份差不多合适的,也当锻炼自己,然后提升下自己的学历,自考啊,网络教育都可以, 先找了份工作,然后在新世界报的自考,然后有周末线下课程学习,他们的老师都是从大学请的,而且还有考前重点资料,考起来事半功倍。
