Question

职场上，工资代表什么？

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Answer 1

职场上，工资代表什么？目前的月薪代表着公司愿意交换我这个员工创造的价值而付出的金钱数字。仅代表目前这个供需状态下愿意交换的数字。不代表以后、不代表将来。如果眼前有能力与我相当、却更便宜的选项，那么我很可能被放弃。如果有能力比我强太多，却贵不了一点点的选项，那么我也很可能被放弃。如果有能力比我差一点，但便宜更多，又不影响公司整体运转的选项，那么我仍然可能被放弃。如果我这个职位不再设置，也不影响公司整体运转，那么我更可能被放弃。如果这个公司已自顾不暇，无力支付原有水平的薪资，那么不放弃我也不行。大家也看出来了，不管怎么样，虽然我现在拿着还不菲的薪水，仍然分分钟有可能被放弃。因此，对新事物、新知识、新业态保持饥渴、不断打造自己的增值能力，与核心竞争力，才有可能存活于这个市场。唯有如此，才能保证最差的境遇不那么差，换个愿意付钱的地方就行。

月酬有时还代表着选择权和安全感。月薪10万和月薪5千在消费能力和对一件事情的选择方向上是有巨大差异的。钱多气粗不是一句玩笑话。对风险的承受力和安全感更是不一样。月薪10万的人可以承受投资前期每月亏损1万的结果，而月薪5千的人却可能会影响到生活。巨大的机会成本的差异使“富者越富，穷者越穷”。月薪有时代表着某个时点你努力和能力的价值。但是，你的能力和本事会逐渐提升，技能会逐渐精进，而老板的眼光和大方却未必会与日俱进，所以，月薪有时又无法代表你的此时和将来的真正价值。所以，要建立自己的价值评估系统，和老板的价值评估系统以及市场上的价值评估系统互相对比印证，才能找出你的价值坐标和市场定位。最后想说的是，月薪即代表着金钱，也隐含着时间观念，甚至牵扯着价值的定位和比较，选择权和安全感等人类理性和情感类指标，还代表着身体的健康和家庭的幸福。多多益善。

Answer 2

在职场上，工资代表了你的工作能力和工作业绩。因为职场是不讲情面的，如果你没有那个工作能力，不会给你那么高的工资。

Answer 3

职场上工资代表公司对你能力的认可，也代表你可以为公司带来最大财富的创造，所以工资的收入一定要和你为公司的付出成正比。

Answer 4

代表着自己的能力。所以我们在职场上，一定要好好的工作，完成绩效奖金，这样也是对自己能力的一种证明。

Answer 5

我觉得他在职场当中，公司代表每个人的劳动量，代表每个人的对公司的工作贡献，我觉得贡献的大小。还有衡量他劳动量的标准。