Question

考事业单位，职业能力测验和行政职业能力测验有什么区别？

Answer 1

考察重点不同，以下为考察重点分析：

把数量关系、判断推理、常识判断、言语理解与表达、资料分析这五个方面作为行政职业能力测验的内容，是因为它们是上述能力中最基本、最主要的也是便于实际测查的内容。这两种能力仅体现了对国家公务员最低限度的要求，并不代表行政职业能力的所有方面。

能通过行政职业能力测验的只是说明应试者具备了做好行政工作的必要条件，而不是充分条件。

《职业能力倾向测验》简介：

《职业能力倾向测验》，是2014年浙江省事业单位三次联考笔试主要测查的考试科目之一，另外一门科目是《综合应用能力》。

《职业能力倾向测验》题型为全客观题，类似于公务员考试中的行政职业能力测验（简称行测）科目，但各地区考查的侧重点和难易程度均不一样。主要测查应试者的一般学习能力、言语能力、数学能力、空间推理能力、知觉能力、抽象推理能力、逻辑推理能力以及机械推理能力。