如果你的同事总是在上司面前说你的不是,你会不会很生气?
我不会生气,因为我觉得领导自然会看在眼里,多数领导不会把别人的言论当成评估另一个人的标准。
在职场当中,我们没有办法控制别人的言论,更没有办法控制别人的想法。如果别人总是在领导面前说自己的不是,说明这个同事本身和我们关系并不好,我们也不需要和这样的同事一般见识。与此同时,如果我们能把自己的本职工作做好,同时积极协调各个同事之间的关系,我们也不需要担心领导轻信这些人的谣言。
一、这种情况客观存在。
办公室文化其实就包括这些人际关系上的东西,从某种意义上来讲,因为每个人的成长条件各不相同,在做事的时候自然会有分歧,有时也会互相不喜欢,这都是非常正常的事情。如果别人在背后说我们的坏话,甚至主动向领导说我们的坏话,我们只需要不搭理这些同事即可。
二、多数领导自有分寸。
领导既然能坐到这个位置,说明领导在对待办公室关系和业务方面有一定的能力。虽然有些领导确实会听信别人的谣言,但多数领导有判断是非的能力。换而言之,如果你真的是这样的人,不管同事是否说你的坏话,你领导都会知道你的情况。如果你从来没有做过什么不好的事,你也不用担心同事在背后打小报告。
三、你需要积极协调办公室关系。
职场生活不仅需要我们积极做事,更需要我们积极协调人际关系。你可能和个别同事之间相处并不融洽,但并不意味着你要和所有人分割开来。换而言之,我建议你积极主动协调办公室之间的人际关系,尽量能协调起更多的人,通过这样的方式来建立自己的关系网。如此以来,你自然就不需要担心个别同事在领导面前说你的坏话。
在职场当中,我们没有办法控制别人的言论,更没有办法控制别人的想法。如果别人总是在领导面前说自己的不是,说明这个同事本身和我们关系并不好,我们也不需要和这样的同事一般见识。与此同时,如果我们能把自己的本职工作做好,同时积极协调各个同事之间的关系,我们也不需要担心领导轻信这些人的谣言。