Question

我打算在这个公司待个几年，我需要做哪些考察？

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Answer 1

工作做得好不好，不仅影响心情，更大程度上影响职业规划和人生定位。如果你被迫在一个不活跃的公司，吃死，除了无助地面对时间的流逝，你真正的收获会很少。所以一般大家伙可以按照以下三个原则来判断自己的公司是否值得留下来，是否可以长期工作！

1.看看公司的老板和你的老板是否足够好，足够透明，让你在无形中学到很多东西，并打开你的模式，带领大家前进。

2.看看这个公司给你的奖励，无论是物质上的还是精神上的奖励，是否足以让你有安全感。

3.这个公司有没有志同道合的同事可以和你并肩作战，积极前进？

如果一份工作满足三个条件，那么这份工作真的很棒，但我想大部分人可能会满足但不会要求；如果这三个能满足两个，那么真的是绝大多数好工作；但是如果三个满足能满足一个，那就看你能不能忍受其他的了。如果你认为你唯一能满足的，能符合你自己的标准，你就能承受。但如果这三个原则没有一个，那就果断放弃，换一个。不要犹豫，真的是自己的时间耽误了！

当然，在你判断是否要留在这个公司的同时，我觉得很多公司其实都在考虑招你是不是不划算。毕竟工作只是你把自己的劳动力卖给企业挣钱的过程。互相考虑很正常，所以大家在招人的时候都需要知道普通企业要找的几个点。这里我想到华为那些年招人的三个不。

1.第一类叫做普通跳槽者。如果一个人连续不到一年换了三五份工作，说明这个人很不靠谱。

2.第二个叫“不要挨打”，也就是说他的岗位三五年没动了，这个岗位的内容也没动，说明他在做重复性的工作，说明他这几年被抛弃了。

3.第三个要求老太太不要过年。北方有句话叫老太太过年不如年年。比如他做软件开发(岗位)，几年后去了一个中型企业，以后又去了一个更差的企业。这说明他的能力已经被拒绝了。

其实如果不结合华为来考虑求职者自己的话，可以简单总结为：首先你要定义好自己，不要只选择一个企业，仔细考虑后再做选择。既然选择了，请坚持。这不仅是对这个企业的忠诚，也是对自己选择的责任。要想变得优秀，必须在努力的同时提升自己，防止自己被时代淘汰。

当然，今年还是挺特别的。每个人离职都需要谨慎。据说2020年会有很多企业倒闭。3月，香奈儿破产；爱马仕和劳力士也宣布停产；星巴克关闭了400多家门店；今年7月底，全国负债7.8亿人，48万公司倒闭，企业今年很难生存，很多人觉得很难找到工作。请慎重考虑后再做决定！

Answer 2

福利机制、有无加班情况、晋升机制等等这些做考察，如果你打算在一家公司长期发展，那么你要对这个公司有充分的了解，如果加班的情况过于严重的话，那么你可能会上得非常的累，其次晋升的空间也是你需要去关注的，不然你做了几年依旧是原地踏步就很浪费时间了。

Answer 3

考察这个公司里的人际关系，考察这个公司的发展前景等。人际关系不错，可以让自己工作的舒心。发展前景好才不会倒闭。

Answer 4

在一个公司工作几年足矣让你自然而然理解透彻，但既然有这个想法和心理建设，可以先从公司经营情况，业务和项目情况来看，这些也不必绞尽心思了解，在工作中可以多多感受，如果经营完善，业务和项目都不错，并且是有着3-5年可持续的发展，那么待上几年问题不大。

Answer 5

首先需要对这个公司有一个总体的了解，看公司未来的发展规划适不适合自己，其次考察一下公司的运营状况和经营理念，一个好的企业必须要有一个好的文化氛围，这样员工才会长久地待下去，最后了解一下具体的薪资待遇，是不是在自己的理想范围。